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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【松山/転勤無】電気設備の保全・設計◆プライム上場/機能化学品世界シェア1位
<ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日>
■具体的な業務概要:
【電気設備の設計・工事管理・保守点検】
・電気・計装機器の見積書の作成、伝票起伝、交渉、発注
・計装のソフト作成、組み込み、試運転
・電気・計装工事の仕様書作成、伝票起伝、交渉、発注
・既設機器の改良保全、補修、更新
・機器管理ソフトを用いた機器管理
・施工時の工程・安全管理・予算・工期管理
※当社では、各製造拠点に電気・計装業務を担う専任部署を設けているため、原則として製造拠点間の長期出張業務は発生しません。
■部署全体のミッション:
電気・計装機器の設計、施工管理、保守管理・点検・整備
■本ポジションのミッション:
・安全管理
・予算立案のための見積取得
・電気・計装設備の設計・施工管理
・計装ソフトの作成、改良
・機器管理
・改良保全
■部署の年齢構成:
7名(22~57歳)
■活躍している人材:
・周囲への気配りができ、チームワークを大切にできる方
・自己成長を目指し、新しい知識やスキルの習得に前向きな方
・トラブルが発生した際に、落ち着いて原因を探り冷静に対応できる方
■キャリアイメージ(1年後):
関係部署と協力して、6割以上一人で、電気工事ができる。
■キャリアイメージ(3年目以降):
一人で電気工事ができる。
■同社について:
・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。
・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。
・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 松山工場 住所:愛媛県松山市北吉田町77 勤務地最寄駅:JR予讃線/松山駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 「松山空港」よりタクシーで約5分 または、JR予讃線「松山」駅下車。タクシーで新空港通りを西へ約15分 ■通勤方法: 公共交通機関、マイカー通勤(駐車場の空き状況によります) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 455万円~612万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,800円~354,500円 <月給> 260,800円~354,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に含まれるもの(職務給、ライフプラン支援金、賞与) ※上記年収に含まれず別途支給されるもの(残業代、交通費、住宅手当、その他手当) ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。 ■昇給: 年1回(4月) ■賞与: 年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり 寮社宅:社宅・独身寮あり ※入寮・入居条件あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金 退職金制度:退職金、団体生命保険(年金保険)あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■日常面でのサポート クラブ活動、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、嘱託医による健康相談(毎月開催) ■お祝いについて 結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰 ■財産形成でのサポート 従業員持株会、財形貯蓄制度 ■もしもの場合に備えて 弔慰金支給、災害補償(休業補償、障害補償、遺族補償など)、通勤災害補償、見舞金支給(業務上傷病、業務外傷病、災害時)、災害見舞金、共済融資金 積立休暇、特別休暇、羅災休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日出勤: 年間数日程度あり(製造設備トラブル対応、工事遅延による対応等)※休日出勤の場合、振替休日か代休あり ■年末年始、夏季、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要スキル・経験:<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> 強電工事もしくは設備取り扱いのご経験 ■必須資格: 電気工事士もしくは電検3種 ■あれば尚可な知識・技術: ・電検2種、または3種 ・電気・計装の知識、工事経験 ■あれば尚可な資格: ・電気主任技術者(第二種、第三種) ・計装工事士 *資格取得支援制度あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 大阪ソーダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪19F |
| 事業内容 | 当社について: 1915年に創立し、国内で初めて原塩の電気分解による「かせいソーダ」の工業化に成功しました。これは、「大阪ソーダ」という社名の由来にもなっています。また、電気分解によって得られた塩素ガスを利用して製造した「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」を原料として、樹脂材料等の高付加価値な機能性化学品を開発し、化学メーカーの中では中堅規模ながら、世界シェア国内シェア1位の商品を多数製造し、2023年3月期は過去最高益を更新しています。 3つの事業展開: (1)大阪ソーダの創業事業である、基礎化学品事業 かせいソーダをはじめとするクロール・アルカリ製品は、紙・パルプや繊維の漂白のほか、上下水道の滅菌や肥料・洗剤、金属の表面処理に至るまで様々な用途に使用されています。 また、「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」は、 樹脂などの化学製品の原料として情報電子、塗料、農薬、医薬など、多くの産業分野で活躍しています。 (2)ニッチ分野で世界シェア1位を目指す、機能化学品事業 合成ゴムや合成樹脂、アリルエーテルなどの機能化学品は、「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」からの一貫生産によって高い競争力を持つと同時に、 ニッチでありながら世界でトップクラスのシェアを獲得しています。 例えば、自動車の燃料系、吸排気系ホースに使用される特殊合成ゴムや、環境にやさしいUVインキの添加剤であるダップ樹脂など 自動車をはじめ、さまざまな成長産業分野で高い付加価値を提供し、 グローバルに活躍しています。 (3)次世代の成長を担う、ヘルスケア関連事業 医薬品関連事業では、世界シェア1位の医薬品精製材料である液体クロマトグラフィー用シリカゲルや医薬品原薬・中間体の受託生産を行っています。 また、創業以来培ってきた「有機合成」と「バイオ」の技術とノウハウを医薬品関連だけでなく、化粧品原料や機能性食品などへ応用し、 さらなる事業拡大を目指しています。 7つのコア技術: 2017年尼崎市に事業部を超えた研究開発を行うイノベーションセンターを開設し「有機合成」「無機合成」「ポリマー合成」「電気化学」「電極」「ナノ」「バイオ」の7つのコア技術の融合により、モビリティー、情報・通信、環境・エネルギー、健康・ヘルスケアの研究開発に注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.osaka-soda.co.jp |
| 設立 | 年1915年10月 |
| 資本金 | 15,871百万円 |
| 売上 | 96,434百万円 |
| 従業員数 | 1,019名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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