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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
PdM◆認知度NO.1『AI面接』等HR×AISaaS展開／シード期異例の23.6億円調達
【AI×HRTech領域でサービス展開するスタートアップ】
●市場から強い期待をいただいており、シード23.6億円の調達に成功調達金の多くはプロダクト開発に投資しており積極的なロンチを継続
●社内に元CXOクラスが多数在籍
●toCレベルの品質をtoBで実現し、世界水準の対話体験を実装していく構想で、エンプラ、メガベンチャーレベルの水準でモノづくりを行なっています
■業務内容：
「人事領域のAI Techカンパニー」として、AIを用いて労働の課題を解決するプロダクトを提供する当社にて、開発PMとして担当するプロダクトの事業責任者と、開発者のブリッジの役割を果たしながら、下記のような業務を担っていただきます。
・顧客課題の理解、仮説立案、検証設計
・ロードマップ/優先度の設計
・要件定義（PRD）、仕様の具体化、開発チームとの合意形成
・セールス/CS/マーケと連携した導入・活用の設計
・エンタープライズ要件を踏まえた意思決定
■詳細：
・プロダクトごとに「中期ロードマップ」をもとに、新機能の開発計画を立てるプロダクト定例を毎週実施し、その場で意思決定を行います。高い顧客解像度・市場理解を持ってロードマップの策定から携わることができます。
・「異常速度」という会社カルチャーが示すように、デリバリーの早さも競争力となります。開発チームの中で要件定義を行い、顧客へ価値を届けるまでの一連の流れを再現性持って実施できるよう、プロダクトの成熟度に合わせて整備することも担当します。
■当社について：
2025年4月にAI面接をリリースし、多くのエンタープライズ企業に導入され、同年10月には認知度No.1を獲得するなど急成長を遂げています。また、マルチプロダクト戦略を掲げ、「AIロープレ」、「AI面談」と同年度に計3プロダクトをリリースしています。
創業時から複数事業・複数プロダクトを立ち上げることを経営のケイデンスとしており、ひいては各事業による積み上げが会社のパーパスである「People Success（働く人の成功を支援する）」の実現へとつながります。
プロダクトマネージャーは担当するプロダクトの意思決定者となり、AI時代の新しいソフトウェアの価値を創造的に生み出すため、ディスカバリーからデリバリーまで幅広く担当します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24階 勤務地最寄駅：（JR）各線／新宿（西口）駅 受動喫煙対策：その他（室内全面禁煙、施設内喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,400円～571,486円 固定残業手当/月：130,600円～261,513円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～832,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・交通費支給（上限3万円） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■休日： ・産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100%：女性0名・男性16名） ・慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇 ■福利厚生： ・PC支給 ・定期健康診断（一部補助あり） ・ストックオプション制度 ・副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制） ・服装髪型自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休暇：年末年始、特別休暇 ■年間休日：124日（2025年） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロダクトマネージャーとして実務経験、またはそれに準ずる経験が3年以上 ■歓迎条件： ・エンタープライズ向けのBtoBプロダクトでのプロダクトマネージャー経験 ・エンジニア、デザイナーなどの立場でプロダクトの立ち上げ・グロース期の開発・運用・企画などを行った経験 ・UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験 ・Biツールなどを用いた定量分析の経験 ・HR Tech業界でのプロダクト開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PeopleX |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 |
| 事業内容 | ■人事領域のAIカンパニー ＃シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ ・PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用〜活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。 ・まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。 ＃1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース ・創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。 ・調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。 ＃積極的なM&Aによる多角的事業展開 ・2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。 ・また、人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的にチャレンジしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.peoplex.jp/ |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | 116百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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