正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【東京本社】官公庁向け環境プラント営業◆ごみ焼却施設の新設・改修等/プライム上場・世界トップ級の実績
~140年の歴史×世界トップ級の技術 /数百億円規模の案件でスケール大/社内の主軸事業/社会貢献性◎/フルフレックス・年休125日・育休取得実績◎~
■職務内容
主に官公庁向けに、ごみ焼却施設の新設・メンテナンス工事の営業を担当いただきます。
約200億円規模と大型案件が中心で、年間2~3件の新設に加え、多数のアフターメンテナンス案件を扱います。
入札は総合評価落札方式が主流のため、「価格」だけでなく「提案の質」が重要となり、提案書作成などのデスクワークもありますが、中心となるのは関係構築と情報収集です。
中堅・ベテランと若手でペアを組み、自治体・コンサル・建設会社、社内の設計・積算担当など、多くの関係者と協力してプロジェクトを進めます。
(担当エリア:関東・信越)
■やりがい
会社の主力事業に携わり、数百億円規模の大規模プロジェクトに関われる非常にスケールの大きな仕事です。
案件の発掘から受注に至るまでのプロセスに深く関与でき、営業として大きな達成感があります。
また、ごみ処理・環境インフラを支える社会貢献性の高い仕事であり、地域の未来をつくるやりがいを実感できます。
■組織構成:
環境事業本部 環境統括営業部 環境東京営業部17名程度
20代~50代まで幅広いメンバーが活躍しており、明るく、風通しの良い組織です。
上下関係もフラットで、新しい方も馴染みやすい雰囲気です。
■働き方
平均勤続年数は16.2年で、長く働きやすい職場環境が整っています。
年休125日・土日祝休み、有給平均16日取得、残業は月20~30時間程度と働きやすく、フルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■福利厚生
退職金制度や社宅・寮の利用が可能など、大手企業ならではの充実した福利厚生を完備。
育休取得率は男性96.6%・女性100%と、非常に高い実績を誇ります。
■当社について
創業140年以上・東証プライム上場の大手エンジニアリング企業で、ごみ焼却発電(EfW)では世界1300件以上の実績を持つリーディング企業として社会インフラを支えています。
欧州子会社Inovaとの連携により、世界NO.1クラスのEfW技術を保有していることも強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中はフレックス制適用外(勤務時間8:45~17:35) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【出張の有無】 有(月2~4回程度 ※1泊程度) ※この他にも日々の顧客訪問や外出は多数ございます。 <転勤> 有 家庭事情等、ある程度の希望は考慮いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~455,000円 <月給> 280,000円~455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与:年2回(6月、12月) ※管理職は年俸制(年額(基本給)900万円~1100万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給) 寮社宅:会社規定に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など ■キャリアプラン制度(長期人材育成) <その他補足> ■退職金 └確定拠出年金:入社月から積立を行う └退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う └ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う ■その他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など ■育休取得実績:男性96.6% 女性100%(2024年度実績) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇 ※有給平均取得日数16.0日(2024年度実績) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)普通自動車運転免許 (2)下記いずれか必須 ・ゼネコンや建設業界での業務経験(営業/設計/積算/施工管理 等) ・官公庁向けの営業経験(入札・プロポーザル経験) ■歓迎条件: ・工事原価計算経験(建設業経理士) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 |
| 事業内容 | カナデビア株式会社(旧日立造船) ■事業内容: ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。 ■特徴・魅力: カナデビア株式会社(旧日立造船)のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。 当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計~建設~運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計~建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。 特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。 今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。 ■事業所・支店・工場社: 本社:大阪、東京 研究所:築港(大阪)、けいはんな(京都)工場:有明(熊本)、堺・築港(大阪)、向島・因島(広島)、舞鶴(京都)、若狭(福井)、茨城 海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等 支社・営業所:北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄 海外拠点(関係会社含む): 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等 |
| 代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道 |
| URL | http://www.hitachizosen.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年5月 |
| 資本金 | 45,442百万円 |
| 売上 | 555,844百万円 |
| 従業員数 | 12,964名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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