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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【東京】社内SE◆中部電力と大阪ガスの合同出資企業/安定性◎/フルフレックス
■業務内容:
中部電力と大阪ガスとの合弁企業として2018年に設立。首都圏を中心として電力と都市ガスを販売する当社において、社内SE(システムマネジメントグループ)として、社内のシステム開発・保守全般に関わる幅広い業務を担当していただきます。具体的には、お客さま管理システムやデータレイク基盤などの改善や機能追加に関する企画立案、開発マネジメントに加え、開発・運用に関するルール制定、システム利用方針検討に関する幅広い業務に携わります。
社内の要望集約や要件定義・上流設計、部署内でのコミュニケーション、発注先ベンダーとの協働などが重要な役割となるため、上流工程の業務経験を積むことができます。加えて、業務効率化の提案やシステム導入のサポートを通じて、ITスキルだけでなく課題解決力や調整力も磨ける環境です。
■業務詳細:
システムマネジメントグループ内にて、以下のシステムを担当し幅広い業務に従事していただきます。
【開発・保守を担当するシステム(一例)】
・受付管理システムのシステム
・お客さま管理システム(電気・ガス等の顧客管理および外部連携機能に関する全般)
・データレイク基盤のシステム
・お客さま用Webシステム
【システム企画・管理業務】
・システム企画・導入および業務効率化の提案
・ソリューションの選定および評価
・ベンダーコントロール(調整、進捗管理、契約交渉など)
・プロジェクト管理(タスク管理、課題管理、進捗確認など)
・スケジュール調整、打合せ議事録の作成および関係者への共有
・社内周知対応(システムメンテナンス、利用ガイド作成、FAQ対応など)
・システム利用方針の策定
・業務フロー・業務手順書の作成、マニュアルの作成
・事務作業(見積・契約・発注・検収・支払処理等の業務)
■メッセージ:
社内システム全般の開発・保守業務に関わるため、業務を俯瞰しながら本質的な課題解決に取り組めます。また、経営層との距離が近く現場の声がダイレクトに反映される開発体制であるため、技術力だけではなく事業理解と提案力が生かされる職場です。主体的に業務を進める姿勢が評価されるため、自らの得意分野を活かしつつ、新しいことにも積極的にチャレンジし、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■契約期間:無期雇用 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル 勤務地最寄駅:JR線/神田駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:※子供手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 基本、OJT研修がメインとなります。 <その他補足> ■服装自由(オフィスカジュアル可※TシャツやポロシャツもOK) ■在宅勤務・リモートワーク可能※フルリモート不可 ■オフィスおかん(「置き型社食」Rサービス) ■WELBOX |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年間有給休暇:入社時に4日~13日(2年目以降は15日~20日の支給となります) ■その他:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT部門または本社システム管理部門での業務経験2年以上 ■歓迎条件: ・基本情報技術者、応用情報技術者の資格を保持している ・主体的に行動し、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ・将来的にリーダーとしてチームを牽引する意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CDエナジーダイレクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・電力、ガスの販売 ・エネルギーサービスの販売 ・暮らし及びビジネス全般を支えるサービスを中心とした付加価値サービスの販売 ■当社について: 当社は、2018年4月、中部電力株式会社と大阪ガス株式会社の合弁会社として、首都圏のお客さまに電力・ガスの販売を始めくらしやビジネスに役立つ新たなサービスをご提供することを目的に設立いたしました。 2016年の電力小売全面自由化、2017年のガス小売全面自由化により、お客さまがエネルギー事業者を選ぶ時代となっており、今後お客さまのニーズもこれまで以上に多様化・高度化していくと考えます。こうした状況の中、当社は中部電力と大阪ガスがそれぞれ長年の電力事業・ガス事業で培ってきた経営資源、事業ノウハウを融合させつつ、従来の電力会社、ガス会社とは異なるビジネスモデルを構築してまいりました。その結果、おかげさまで会社設立から6年で60万件を超えるご契約数に達しました。 今後も、安価な料金だけではなく、お客さまの暮らしやビジネスに役立つ新たな価値を創り出すことで、お客さまのご期待を超える多様なサービスの提供を目指してまいります。 ■電気・ガスの自由化について: 電気は2016年4月、都市ガスは2017年4月に全面自由化となり、お客さまのニーズに合わせて小売り会社を選択できる時代になりました。既存の電気・ガス会社や新しい事業者から多様な料金メニューやサービスが登場しています。当社では、電気・ガスともにお客さまの使用量やニーズに合わせて、おトクな各種プランを用意しました。また、電気・ガスをセットでお申し込みいただくとさらにおトクなプランもございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cdedirect.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 1,750百万円 |
| 売上 | 124,081百万円 |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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