【株式会社ＣＤエナジーダイレクト】【新日本橋】社内SE＜システム企画／推進＞フルフレックス｜在宅有｜中部電力ミライズ・大阪ガス合弁会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【新日本橋】社内SE＜システム企画／推進＞フルフレックス｜在宅有｜中部電力ミライズ・大阪ガス合弁会社


◆◇電力・ガス×100万件超のインフラ企業｜自社システムの企画推進・ベンダーコントロール｜在宅×フルフレックスで柔軟な働き方◆◇

■おすすめPOINT
・電力・都市ガス事業を支える基幹系・Web・受付/工程管理など複数領域の社内システムを横断して担当します。
・自社内のシステムマネジメントグループ所属のため、事業部門と直接対話しながら「要望整理～要件定義～受入・改善」まで一気通貫で関われます。
・在宅勤務は週2～3日程度／フルフレックス（コアタイムなし）で中抜けもOK◎月残業は10～30時間程度とメリハリのある環境です。

■職務内容
事業部門・現場から上がる「こうしたい」「困っている」をそのまま開発に回さず、背景・目的・優先度を整理し複数の外部ベンダーと協働して“現実的に動く解”へ落とし込む役割です。

・1日あたり2～5件ほどの相談・要望をヒアリングし、追加開発／改修／運用改善などの方向性を整理
・月数件～十数件規模の案件を並行し、要求整理～要件定義～基本設計レビューを中心に推進
・テスト計画の確認、受入テスト観点の整理、リリース可否の判断支援
・品質・進捗・コストを踏まえたベンダーコントロール（定例ミーティングのファシリテーション、課題・リスクの整理と合意形成）
・個別案件で得た知見をテンプレート化・ルール化し、他案件へ展開する仕組み化業務　など

■キャリアパス・働き方
・入社当初は一つの領域や1～2社のベンダーを担当し、徐々に複数案件を束ねるPL/PMポジションへステップアップ可能◎
・IT戦略や全体アーキテクチャの議論にも段階的に関わり、上流企画寄りのキャリアへ広げられます。
・年収イメージは入社2年目で620万円、5年目で840万円例あり。昇給年1回・賞与年2回に加え、住宅手当・子供手当・残業手当など待遇も充実！
・年間休日122日（土日祝休み）に加え、夏季・年末年始・産育休完備。服装もオフィスカジュアルOKで、社食サービスや福利厚生サービスも利用できます◎

■当社について
電力は2016年に、ガスは2017年に、小売全面自由化を迎えました。当社は時代の変化をチャンスと捉え、2018年4月、中部電力ミライズと大阪ガスとの合弁会社として誕生。首都圏を中心に、電気・ガスなどのエネルギー供給を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

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