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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【京都/面接1回】フロント部門責任者候補◆月残業10H以内・週休2日制◆賞与有
【語学活かせる！来店型接客・サービス業経験活かせる/フロント部門責任者/転勤無】
■業務概要：
当社経営するブティックホテルの「HOTEL RINGS KYOTO」でフロント部門責任者お任せいたします。
＜ポイント＞
「サービス業って休みが少なく勤務時間も長くて、大変そう」当社ではそんなイメージを払拭します！
しっかり休めてメリハリ良く働けるスタイルです。
◎夜勤から日勤まではインターバルを必ず設け、1日は休日を取るようにシフトを組んでおります。
■具体的には：
・ホテル運営/予約広報（外部サイトへの掲載・プラン考案）
・フロント業務（チェックイン・アウト・お問い合わせ対応）
・ホテル全体会議出席
・スタッフ管理：シフト作成・勤怠管理・人員配置等
■配属部門：
フロント：正社員10名：リーダー：2名
清掃：正社員：2名・アルバイト：13名
20代～30代の男女が活躍中です！
■入社後の流れ：
まずは先輩社員の指示や意見を聞きながら、ご自身の今までの経験を活かしながら、徐々にできる範囲を広げていきます。
ー＊HOTEL RINGS KYOTO＊ー
烏丸駅より徒歩7分の場所に位置するブティックホテル。京都の中心地に佇む、全38室のブティックホテル
四季折々の自然が美しく調和する町、京都。その中心・四条烏丸にありながらも、穏やかで落ち着いた滞在を叶えます。また併設のカフェ「Common Well」では、香り高いメルボルンスタイルのコーヒーや京野菜をふんだんに使った料理をお楽しみいただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 13:00～22:00 22:00～8:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ HOTEL RINGS KYOTO 住所：京都府京都市中京区堺町通六角下る甲屋町393番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：有（前年度合計1カ月分）※業績および人事評価による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定内支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 4週8休のシフト制 希望休を提出しシフトを作成致します。（1か月に1回） ※休日も基本的にはご自身の希望通りに設定できる環境です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 英語等の語学に抵抗がない方 来店型の販売・サービス業経験者 ■歓迎条件： ホテル業界経験者 ホテルフロント経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティ・ワイ・エッチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・飲食店の経営 ・賃貸不動産の経営 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1990年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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