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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【埼玉／大宮駅】コーダー◇経験者歓迎◇転勤無◇住宅手当有◇埼玉に特化したコンサルティング会社
＝◆採用支援・マーケティング・DX推進・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社／埼玉を中心に累計1,200社のクライアントと取引◆＝＝
☆オススメポイント☆
◎平均年齢30歳、社員同士フラットな関係性で明るい！
◎会社の拡大フェーズのため積極的に中途採用を実施！dodaでも直近で採用実績あり！
◎一人暮らしの社員対象に住宅手当や引越支援金の制度あり！
◎子育て世代の社員も多く子供がいても働きやすい環境！
◎平均有給休暇取得日数12日と休みやすい環境！
◎より上流からのマーケティング支援を通じて、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくり、お客様をサポート！
■会社概要：
2008年設立の採用支援・人材育成・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社です。「未来の優良企業をツクル」をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長／職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。
■業務内容：
当社のコーディング担当として、以下の業務をご担当いただきます。
・お客様のコーティング業務/納品
・自社サイトの修正
・外注の方との調整
・社内ディレクターとのコミュニケーション
・お客さまとの打ち合わせ対応
※マネジメントもご担当いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：10,000円（一人暮らし社員のみ） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：401k ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修会（社内勉強会、外部勉強会） ・資格取得支援制度 ・研修制度（職種別／階層別研修） ＜その他補足＞ ■各種手当： ・役職手当 ・通勤交通費（上限あり） ・eco通勤手当（徒歩／自転車通勤者は月額5,000円支給） ・住宅手当（一人暮らし社員のみ） ・引越支援金（一人暮らし社員のみ） ■各種制度： ・労働保険（雇用／労災） ・社会保険（健康／厚生年金） ・健康診断（年1回） ・社内懇親会（年4回） ・産前／産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・慶弔／災害休暇 ・退職金制度（401K） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれも必須※ ・コーディング経験のある方（目安5年以上） ・マネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンミドウ |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル |
| 事業内容 | ■企業概要 株式会社シンミドウは、埼玉県さいたま市に本社を構えるコンサルティング会社です。私たちが大切にしているのは、「人」と「企業」、そして「地域社会」がともに持続的に成長していくこと。そのために、採用・育成支援、デジタル活用支援（DX/DA）、地域創生という3つの柱を軸に、多角的な支援を行っています。 ■ 事業内容 1. 採用・育成支援 新卒・中途採用の企画から実行、採用広報、選考設計まで一貫してサポート。 採用した人材が「育つ」環境づくりまで支援し、企業の未来をともに創っていきます。 2. DX／マーケティング支援 企業の強みを見える化し、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくります。 特に住宅・建設業界には強みがあり、現場を知るプロが本質的な提案をしています。 3. 地域創生支援 少子高齢化や人材不足といった課題を抱える地域に対して、大学・自治体・地元企業と連携し、 「人が育ち、定着する地域」の実現に向けてプロジェクト型の支援を行っています。 そんな私たちシンミドウの原動力となっているのが、「親身（しんみ）」「真實（しんじつ）」「新観（しんかん）」という3つの企業理念です。 目の前の相手にとって本当に必要なことは何かを考え抜く“親身さ”、自らの経験と責任をもとに誠実に向き合う“真實”、そして常識にとらわれず、新しい価値や視点を生み出していく“新観”──。 この3つの姿勢をすべての仕事の軸としながら、私たちは一人ひとりの想いと可能性に寄り添い、企業や地域、そして社会全体の成長に貢献しています。 シンミドウでは、年齢や役職に関係なく、誰もが意見を言い合える風通しの良い環境があります。トップダウンではなく、主体性を重んじる文化の中で、若手も早くから責任ある仕事に挑戦できます。自分の提案が形になり、社会に貢献している実感を得られるのは、シンミドウならではの魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sinmido.com/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 607百万円 |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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