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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【渋谷駅直結】カスタマーサクセス◆リモート/バックオフィス業務の効率化、DXを推進
★フレックス/年休123日/週3リモート
■当社について:
・当社は、業界特化型ソフトウェア(バーティカルSaaS)の価値を次世代に継承し、進化させるソフトウェア事業承継プラットフォームです。
さらに、複数の自社開発サービス(srest・re:shine・mfloow)をゼロから生み出し、産業の構造を塗り替える挑戦を続けています。
◆業務内容:
お客様の初期の利用オンボーディングから継続利用に至るまでのプロセスを担当しながら、設計・見直しを繰り返し、お客様が抱えている課題を解決に導いていただきます。
・オンボーディング支援:導入企業の初期設定・運用定着を支援し、スムーズな立ち上げを実現
・活用促進・価値最大化:顧客データ分析やヒアリングを通じて、利用状況に応じた改善提案を実施
・アップセル・クロスセル機会創出:利用拡大や新機能提案を通じて LTV 向上をサポート
・エスカレーション対応:顧客課題に応じて、開発・サポート・営業など社内チームと連携し迅速に解決し、開発ロードマップに活かす
◆組織構成:
こちらのメンバーで立ち上げを行っており、BizDev領域については職種ごとでの完全な縦割りではないため、入社された方のスキルや希望のキャリアに応じて、CS、セールス、マーケティングのタスク量を変化させていくことも可能です。
事業責任者 1名
BizDev 6名
開発 7名
◆ポジションの魅力:
・成長フェーズのSaaSにおける経験:急成長中のプロダクトに携わり、カスタマーサクセス戦略の構築から実行まで経験可能
・顧客のビジネス変革を支援:バックオフィス業務の DX 推進に伴い、顧客企業の業務効率化や成果創出を直接サポート
・最新ツール・データ活用環境:利用データや NPS 分析を活用し、データドリブンなカスタマーサクセスを実現
・キャリアの幅を広げるチャンス:将来的にはマネジメントやカスタマーサクセスOps、戦略企画などへのキャリア展開も可能
◆サービスについて:
「mfloow」は、企業のバックオフィス業務を効率化し、DXを推進するプロダクトです。社員のライフイベント(入退社、転居、育児休業など)に関わる業務フローを可視化し、タスク進行を自動化することで、企業の生産性向上を実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■自転車通勤可(全従業員利用可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,900,000円~6,000,004円 固定残業手当/月:50,000円~83,333円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業手当:有(固定残業代制/超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(全従業員利用可) ■書籍購入補助 ■セミナー受講補助 <その他補足> ■在宅勤務(全従業員利用可) ■副業OK(全従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■結婚祝金、出産祝金 ■慶弔休暇 ■ベビーシッター割引券 ■介護休暇/介護休業 ■看護休暇 ■副業/複業OK ■フリードリンク ■在宅勤務補助 ■関東ITS健保(保養所・各種割引) ■企業型DC等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社時に5日付与/入社半年時5日付与 ■その他 夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル 以下いずれかのスキル・経験 ・人事労務領域での業務経験2年以上(カスタマーサクセス経験問わず) ・ITサービス業界でのカスタマーサクセス経験2年以上 ・顧客折衝/課題解決における高いコミュニケーション |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイクロニティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | ■事業内容:ソフトウェア事業承継プラットフォームの運営/ソフトウェアの企画・開発・運営・販売 ■ビジョン:「世界を解き放つ」 世界中の誰もが、AIをはじめとするテクノロジーにより様々な制約から解放され、自由に未来を創造できる社会を目指しています。 “豊かさ”の概念が多様化する中で、それぞれが“個”としての生き方を追求することで、新しい価値観が醸成され、それが社会の持続的な発展に繋がると考えています。 ■ミッション:「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」 ソフトウェア企業の事業承継を支援し、過去と未来をつなぐ架け橋となり、業界における持続的な発展とイノベーションを支える役割を果たします。 次の3つのアクションを通じて、企業の更なる成長を促進し、社会に貢献していきます。 ・継ぐ:マイクロニティは、これまで長い歳月に亘り築かれたソフトウェア技術や、地域社会における信頼、事業ノウハウを受け継ぎ、それを未来に向けて発展させていきます。企業のブランドとカルチャーを尊重し、変化する市場環境に適応しつつも、唯一無二の技術と理念を未来に継承します。 ・繋ぐ:マイクロニティは、異なるソフトウェア企業、それを支える人々や技術を繋ぎ、各社が共創することで新しい価値を創出します。企業や人々の知恵と経験を結集し、相互補完により新たなビジネスを生み出し、地域の垣根を越え、グローバルで戦えるソフトウェアをつくります。それぞれが孤立することなく、持続的で力強い成長を続けることができるエコシステムを構築します。 ・紡ぐ:マイクロニティは、ソフトウェア産業における未来を紡ぐ役割を担っています。技術やデータ資産を継承しつつ、それらを繋ぎ合わせ、AIエージェントの活用など、次の時代に必要とされる先進的なソリューションを提案します。ソフトウェア企業への持続的な投資により、企業や人々を様々な制約から解放し、社会をより豊かにするために、絶え間ない進化と創造のプロセスを紡いでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://micronity.com/ |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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