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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【前橋】IT提案営業<業界未経験歓迎/教育体制◎>地方自治体(役所)が抱える課題を、ITの力で解決◎
□■ITד事業づくり”/自治体の業務効率化や住民サービス向上に貢献する社会性の高いビジネス/自由度の高い営業スタイルでやりがい◎■□
■業務内容:
~IT未経験からでも、1年かけてプロに育てます~
自治体向け自社システム・サービスを販売・導入保守するビジネスパートナー(代理店/BP)の開拓・支援をお任せします。
■業務詳細:
パートナー推進は、当社の事業拡大において重要な役割を担うポジションとして、当社が自治体向けに開発したプロダクト・サービスを、ビジネスパートナーを通じて全国に広めていく「代理店営業」 の役割です。直接自治体に営業するのではなく、BPの販売活動を支援・強化し、当社とBP双方の事業拡大を目指します。
■扱うサービス:
BPの拡販に適した自社商材を中心に展開。自治体向け基幹領域を広くカバーし、BPの商談機会を増やすラインナップとなっています。
■業務の流れ:
(1)既存BPの支援・販売促進…新サービスの紹介、拡販に向けた伴走支援、営業同行などを行い、BPの売上拡大を支援。
(2)新規BPの開拓…当社が直接アプローチできないエリアを補完するため、全国各地の販売パートナーを新規開拓。
(3)提案・フォローアップ…BPが自治体に提案する際の支援を実施。
(4)導入・保守に関するサポート連携…受注後は、当社の技術部門・保守部門と連携し、円滑な導入とフォローをサポート。
■営業エリア:
当社が直接営業していないエリアを担当します。そのため全国エリアが活動地域となります。※オンライン会議が普及しており、広範囲をより効率的に担当できる環境です。
■このような方におすすめ:
◇代理店とともに市場を拡大する“事業づくり”に関わりたい方…ただ売るのではなく、販売網を構築し全国展開を推進する醍醐味あり◎
◇自由度の高い営業スタイルで全国を舞台に活躍したい方
訪問+オンラインのハイブリッドで、広域を効率よく担当できます。
■入社後の教育体制:
▼座学:ITの基礎や自治体特有のルールを学びます。
▼OJT(同行):最初の半年~1年は先輩の商談に同行。自治体の年間スケジュールに合わせ、1年を通して一通りの流れを体験します。
※未経験出身者が活躍中:営業職は異業種からの転職者が多く活躍している職種です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間あり(3ヶ月、提示月給に変動なし) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 群馬本社 住所:群馬県前橋市天川大島町1292 勤務地最寄駅:JR両毛線/前橋大島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■JR前橋大島駅から徒歩5分 <転勤> 当面なし 当面の転勤は予定されていません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月 /昨年実績:計5.2ヶ月分) ※入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります。 ■昇給:年1回(4月) ■各種手当あり:住宅・扶養手当など ■中途入社社員の年収例 565万円(34歳) 750万円(42歳) 860万円(44歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大で120,000円まで 家族手当:配偶者:月1万円、その他扶養家族:月6千円/1名 住宅手当:福利厚生その他欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度/401k加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(OJT研修・階層別研修・各種技術研修・勉強会等) ■自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円) <その他補足> ■扶養手当:配偶者:10,000/月、その他扶養家族1名につき:6,000円/月 ■住宅手当(家賃補助):東京都内・横浜・川崎30,000円/月、それ以外15,000円/月 ■持家手当:10,000円/月(※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給) ■財形貯蓄制度 ■保養施設 ■社内クラブ活動 ■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 ■カフェテリアプラン(毎年1万円の補助) ■奨学金返還支援制度(日本学生支援機構の奨学金については当社が毎月代理返還/通算200万円まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給休暇:20日(初年度は4月~9月入社:20日、10月~3月入社:10日)※1時間単位で取得可 ■年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇(忌引、結婚、配偶者の出産等)、子の看護休暇/介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・営業経験をお持ちの方(法人、個人向けは不問です) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーシーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒379-2153 群馬県前橋市上大島町96 |
| 事業内容 | ■事業内容: 地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。各自治体に対して、自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションを提供しています。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策、といった幅広いサービスの提供も行っています。 ■製品: ・市区町村向け…行政業務のほぼ全てを網羅した豊富なパッケージシステムです。特に地方自治体の業務に約60年にわたり携わることで蓄積された、ノウハウと経験により培われた業務プロセス改善の視点から、情報システムの本来あるべき原点である「統合と共有」を徹底的に追求した「自治体ERPパッケージシステムe-SUITE」が、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。 ・県、公共団体向け…受託開発システムとパッケージシステムにより、その業務を強力にバックアップします。豊富な経験と知識を活用して、個々の顧客のニーズを的確に捉えるとともに、顧客独自の課題を解決に導くシステムを開発します。もちろん、これまでのノウハウを集約したパッケージシステムも、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。 ■同社の強み: (1)アプリケーション…県・市区町村・公共団体に向けて、それぞれの業務に細やかに対応する広範なアプリケーションを用意しています。地方自治体の情報化を支援してきた同社が蓄積してきた、自治体業務に関する豊富な経験と知識。それらが凝縮されたアプリケーションが、顧客の抱える様々な課題を解決します。 (2)セキュリティ…ネットワーク、クライアント、サーバへの物理的なセキュリティ対策はもちろん、さらに安全性を高めるためにセキュリティへの意識を変えるサポートも行っています。 (3)アウトソーシング…情報処理に関する豊富なアウトソーシングサービスを用意しています。 (4)サポート…同社は製品を納品した後のサービス提供こそが大切であると考えています。全社員が認識を一つにしてサポート対応にあたっています。 ■同社の制度: 日本学生支援機構の奨学金を返済中の方については、合計200万円に達するまで当社が毎月代わりに返還します。 社員の経済面での負担を軽減し、より安心して働いてもらうための取り組みです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 町田 敦 |
| URL | https://www.gcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 80億7800万円 |
| 従業員数 | 728名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | 地方自治体 |
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