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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【渋谷】PDM/プロダクトマネージャー(社内向けシステムおよびWebサイト)◆フレックス◆業績好調◎
■ポジション概要:
当社では、日本各地の文化・価値を世界に届ける高付加価値体験事業を展開しています。
本ポジションでは、当社事業を支える社内向けシステムおよびWebサイトを対象に、プロダクトマネージャー(マネージャー/リーダー)として、実運用に向けた検証・改善・意思決定をリードしていただきます。
現在、社内向けシステムは1stフェーズリリース直前の状況ですが、リリース後の利用定着、今後の2ndフェーズ、3rdフェーズに向けた要件定義や優先順位設計を担っていただきます。
また、ToC向けWebサイトの開発もこれから進行し、将来的には生成AIを活用したUX改善なども視野に入れており、社内外のステークホルダーと連携しながら、業務理解、ユーザー理解、競合分析、市場分析をもとに「何を直すべきか/今は直さないか」を判断し、プロダクト全体の完成度を高めていく役割です。
■業務内容:
【プロダクト推進・意思決定】
・社内外の事例・競合・市場動向の把握を踏まえた課題整理
・ユーザー・業務視点でのインサイト抽出(定量・定性)
・ユーザー要件の定義および改修内容の優先順位設計
・プロダクトロードマップの策定・管理
・KPI設定およびモニタリング、改善判断
【開発連携・ディレクション】
・エンジニア・デザイナーと連携した要件定義・仕様整理
・UX/UIを考慮した仕様策定とレビュー
・スプリント計画・進行管理、リリース判断
・開発進行状況の把握および調整
【検証・改善】
・ユーザーテスト、社内テスト結果の整理・分析
・ユーザーフィードバックを踏まえた仮説設定・施策検証
・実運用を見据えた継続的な改善推進
【運用設計・組織連携】
・初期リリースに向けた運用方針整理
・社内利用定着に向けた改善方針検討
・関係部署(開発・CS・営業・オペレーション)との調整
・プロダクトマネージャー(メンバー)の支援・レビュー
※具体的なシステム内容や業務フローについては、選考過程にてご説明します
■必須条件:
・課題解決スキル(仮説設定、施策検証、改善実行)
・複数の関係者(開発・CS・営業等)を巻き込んだファシリテーション・調整経験
・要件整理・レビューなど、ドキュメントベースでの業務経験
・不確実な状況下で判断を行った経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中(3カ月)は原則出社 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※試用期間中(3カ月)は原則出社、その後はリモート勤務との併用も可能。(応相談) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,178,408円~6,658,800円 固定残業手当/月:151,800円~195,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,334円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■支給品:社用PC(Windows, Mac)貸与、モニター完備 ■健康診断:年1回 ■育児・介護制度:育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期・年末年始・慶弔休暇あり 有給休暇:入社後半年経過時点で10日、以降は6/1に勤務年数に応じて一斉付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサービスまたは業務システムにおけるプロダクト推進・改善経験 ・ユーザー要件定義スキル(ユーザーストーリー設計、仕様整理、優先順位付け) ・UX/UIに対する基本的な理解(デザインと開発をつなぐ仕様策定・調整経験) ・スプリント運営・進行管理経験(開発計画、進捗管理、リリース判断) ・定量・定性の両面からの分析スキル(ユーザー行動分析、ヒアリング/インタビュー設計) ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エクスペリサス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-12 LAIDOUT SHIBUYA |
| 事業内容 | ■XPERISUSが果たすべき使命: 日本各地へ、世界中の富裕層を送客する”社会インフラ”を実装する 日本全国の観光資源の高付加価値化を通じて、世界中の富裕層を日本各地へ送客する”社会インフラ”を実装することで、地方創生を実現し、当社のPurposeを達成する。 【企画開発業務】 BtoG事業:官庁自治体と共に高付加価値な体験を開発する業務 BtoB事業:企業と共に高付加価値な体験を開発する業務 【販売業務】 国内BtoC事業:国内の富裕層に対して体験/旅行を販売する業務 海外BtoC事業:海外の富裕層に対して体験/旅行を販売する業務 ■事業内容詳細: エクスペリサスは、2030年には日本一の外貨獲得産業に成長するであろう「観光業界」の体験領域において、日本でNo1の、高付加価値体験プラットフォーマーを目指しているスタートアップです。世界遺産・伝統芸能・有名レストランと連携した高付加価値プログラムを独自開発、または官庁自治体及び企業と開発しております。開発した体験プランは、会員制ECサイトであるxperisus.comへと集約させ、世界中の富裕層旅行会社、カード会社、コンシェルジュ会社に販売しております。 企画開発業務と販売業務をワンストップで提供することで、商品データと顧客データを収集し、垂直統合型の効率的なビジネスモデルを構築しております。結果として、圧倒的な顧客満足度向上を実現させ、日本のファンを世界中に創出して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.xperisus.net/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 383百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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