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【エクスペリサス株式会社】【渋谷】PDM/プロダクトマネージャー(社内向けシステムおよびWebサイト)◆フレックス◆業績好調◎【転職支援サービス求人】(正社員)

エクスペリサス株式会社 求人更新日:2026年2月16日 求人ID:39549834
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【渋谷】PDM/プロダクトマネージャー(社内向けシステムおよびWebサイト)◆フレックス◆業績好調◎


■ポジション概要:
当社では、日本各地の文化・価値を世界に届ける高付加価値体験事業を展開しています。
本ポジションでは、当社事業を支える社内向けシステムおよびWebサイトを対象に、プロダクトマネージャー(マネージャー/リーダー)として、実運用に向けた検証・改善・意思決定をリードしていただきます。
現在、社内向けシステムは1stフェーズリリース直前の状況ですが、リリース後の利用定着、今後の2ndフェーズ、3rdフェーズに向けた要件定義や優先順位設計を担っていただきます。
また、ToC向けWebサイトの開発もこれから進行し、将来的には生成AIを活用したUX改善なども視野に入れており、社内外のステークホルダーと連携しながら、業務理解、ユーザー理解、競合分析、市場分析をもとに「何を直すべきか/今は直さないか」を判断し、プロダクト全体の完成度を高めていく役割です。

■業務内容:
【プロダクト推進・意思決定】
・社内外の事例・競合・市場動向の把握を踏まえた課題整理
・ユーザー・業務視点でのインサイト抽出(定量・定性)
・ユーザー要件の定義および改修内容の優先順位設計
・プロダクトロードマップの策定・管理
・KPI設定およびモニタリング、改善判断

【開発連携・ディレクション】
・エンジニア・デザイナーと連携した要件定義・仕様整理
・UX/UIを考慮した仕様策定とレビュー
・スプリント計画・進行管理、リリース判断
・開発進行状況の把握および調整

【検証・改善】
・ユーザーテスト、社内テスト結果の整理・分析
・ユーザーフィードバックを踏まえた仮説設定・施策検証
・実運用を見据えた継続的な改善推進

【運用設計・組織連携】
・初期リリースに向けた運用方針整理
・社内利用定着に向けた改善方針検討
・関係部署(開発・CS・営業・オペレーション)との調整
・プロダクトマネージャー(メンバー)の支援・レビュー

※具体的なシステム内容や業務フローについては、選考過程にてご説明します

■必須条件:
・課題解決スキル(仮説設定、施策検証、改善実行)
・複数の関係者(開発・CS・営業等)を巻き込んだファシリテーション・調整経験
・要件整理・レビューなど、ドキュメントベースでの業務経験
・不確実な状況下で判断を行った経験

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中(3カ月)は原則出社
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、17:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※試用期間中(3カ月)は原則出社、その後はリモート勤務との併用も可能。(応相談)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,178,408円~6,658,800円
固定残業手当/月:151,800円~195,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
583,334円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■支給品:社用PC(Windows, Mac)貸与、モニター完備
■健康診断:年1回
■育児・介護制度:育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期・年末年始・慶弔休暇あり
有給休暇:入社後半年経過時点で10日、以降は6/1に勤務年数に応じて一斉付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webサービスまたは業務システムにおけるプロダクト推進・改善経験
・ユーザー要件定義スキル(ユーザーストーリー設計、仕様整理、優先順位付け)
・UX/UIに対する基本的な理解(デザインと開発をつなぐ仕様策定・調整経験)
・スプリント運営・進行管理経験(開発計画、進捗管理、リリース判断)
・定量・定性の両面からの分析スキル(ユーザー行動分析、ヒアリング/インタビュー設計)

※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 エクスペリサス株式会社
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-15-12
LAIDOUT SHIBUYA
事業内容 ■XPERISUSが果たすべき使命:

日本各地へ、世界中の富裕層を送客する”社会インフラ”を実装する
日本全国の観光資源の高付加価値化を通じて、世界中の富裕層を日本各地へ送客する”社会インフラ”を実装することで、地方創生を実現し、当社のPurposeを達成する。

【企画開発業務】
BtoG事業:官庁自治体と共に高付加価値な体験を開発する業務
BtoB事業:企業と共に高付加価値な体験を開発する業務

【販売業務】
国内BtoC事業:国内の富裕層に対して体験/旅行を販売する業務
海外BtoC事業:海外の富裕層に対して体験/旅行を販売する業務

■事業内容詳細:
エクスペリサスは、2030年には日本一の外貨獲得産業に成長するであろう「観光業界」の体験領域において、日本でNo1の、高付加価値体験プラットフォーマーを目指しているスタートアップです。世界遺産・伝統芸能・有名レストランと連携した高付加価値プログラムを独自開発、または官庁自治体及び企業と開発しております。開発した体験プランは、会員制ECサイトであるxperisus.comへと集約させ、世界中の富裕層旅行会社、カード会社、コンシェルジュ会社に販売しております。
企画開発業務と販売業務をワンストップで提供することで、商品データと顧客データを収集し、垂直統合型の効率的なビジネスモデルを構築しております。結果として、圧倒的な顧客満足度向上を実現させ、日本のファンを世界中に創出して参ります。
代表者 -
URL https://jp.xperisus.net/
設立 年2017年1月
資本金 383百万円
売上 -
従業員数 44名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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