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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【名古屋／未経験◎】採用人事◆書類作成・連絡対応など基礎から習得／安定のガス工事企業／残業20H程
～地域のインフラを支える優良企業／名古屋地区トップクラスのガス設備工事会社／年間休日120日／福利厚生充実◎～
■仕事内容：
東邦ガスの指定工事会社の中でトップクラスのシェアのガス工事会社である当社にて、総合職として人事系業務をお任せします。
■業務内容：
具体的には以下業務をお任せします。
・採用活動（新卒・中途）
まずは採用の流れを把握していただき、チーフのサポートをしていただきます。求人の把握や説明資料の作成、応募者の方への連絡、社内調整、フォロー等全般に関わっていただきます。
・新入社員研修等の社員教育
・人事考課制度に関わる企画や運用
・採用イベントの企画／運営や社内イベント企画／運営
・人員データの作成や総務、庶務の業務（入社、退社に関すること、各種申請対応や社内会議準備など）
※総合職での採用のため、関連する部署（総務など事務系）への兼務・配置転換の可能性もございます。
■働き方：
基本カレンダー通りのお休みです。当社では勤怠はPCログで管理しており、ワークライフバランスを考えた働き方ができます。
■魅力ポイント
（1） 働きやすさ：
19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しています。有休の取得率も約7割と高水準です。
（2）定着率の高さ：
平均勤続年数16.5年と長期的に働くことができる環境です。（民間事業所の平均勤続年数12.7 年※令和4年分民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。
（3）技術力に強み：
東海地区の大きなプロジェクトでの実績があります。
※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど
■当社について：
当社は1906年東邦ガスの前進の名古屋瓦斯設立と同時に創業となり今年で116年となります。名古屋地区トップクラスのガス設備工事会社であり、ガス工事などのインフラ整備を通じて地域社会に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ コンビニ、ショッピングセンター近場にあり便利な立地です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 415万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～266,000円 ＜月給＞ 232,600円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代月20時間分及び賞与を含んで算出した金額です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子（扶養）1人につき5000円／月 寮社宅：社員寮（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社2年目から加入 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■育児休業制度 ■時短勤務 ■休業中のフォロー、育休カフェ ■社内託児所「ぷれこ」 ■子ども参観日(社内見学をしながら仕事の模擬体験等実施)等の親子行事有 ■ジョブ・リターン制度（※社内規定有） ■社員旅行：年1回 ■会員制保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（入社後6ヶ月より支給）、夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 等（※会社カレンダーによる） ■年間休日とは別途に計画年休5日あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／人物重視の採用～ ■必須要件： 未経験から応募いただけます☆ ■歓迎条件： ・人事・総務をなどの実務経験、人材紹介会社でのご経験 ・求人媒体の営業など人材系の企業でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山田商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21 |
| 事業内容 | ■事業内容： 2025年で創業119年を迎える同社は、東邦ガスの指定工事会社として事業を発展してきました。従業員640名、売上高177億円という名古屋地区ではトップクラスの設備工事会社です。 ・ガス設備配管工事、ガス・水道機器および住設機器販売 ・建築請負業及びこれに関する設計施工管理業務 ・上下水道工事、舗装工事 ・リフォーム ・給排水工事、空調衛生設備工事 ・太陽光発電、電気工事 ・保険代理店業務、福祉用具販売レンタル業務 ■ビジョン： 同社が掲げる理念は、『勤勉』『誠実』『勇気』。都市ガスをはじめとする各種エネルギーの保安・品質確保、安定供給に加え、少子高齢化社会を見据えたバリアフリー・リフォームなどの技術へも対応し、お客様に快適な生活環境を提供することで、これからも地域社会とともに歩み続けていきます。 ■特徴：東邦ガスの指定工事会社として、また名古屋市上下水道局の指定工事会社として、各方面から厚い信頼を得ています。その結果、東邦ガス指定工事会社中、トップシェアを保有しています。また、大手ハウスメーカーや一般のエンドユーザーからの幅広いご要望にも柔軟に対応し、住宅設備設計をトータルプロデュースし快適な生活空間を提供しています。 ・屋内外の一つのガス工事現場で必要な技術力を、全て自社でまかない切ることができるところが強みです。技術開発と現場管理だけでなく、実際に設備工事に携わる工事士にいたるまで、総合的に配置して、ガス工事全体の施工管理から、施工後のメンテナンスまでガス工事に関して幅広く自社でてがけています。 ・年齢構成に偏りが少なく、堅実だが挑戦もする風土です。女性や外国人、高齢者、障がい者も雇用しダイバーシティに富んでいます。 「ガス工事とともにガス工事の先へ。お客様の暮らしを快適にする会社、建設業界をリードする会社を目指します。」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ymax.co.jp/ |
| 設立 | 年1906年5月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 18,869百万円 |
| 従業員数 | 640名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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