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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【横浜】財務◆グローバル資金調達／為替ヘッジ／海外子会社連携／多文化×挑戦環境／柔軟な働き方
【グローバル資金調達／為替ヘッジ／海外子会社連携／銀行折衝／多文化環境／英語活用／自走力歓迎／財務スペシャリスト志向／柔軟な働き方】
日産の資金調達と為替業務を担うフロントチームで、グローバル案件に携わるポジションです。
海外子会社や邦銀・外銀との調整を通じて財務の専門性を磨ける環境で、自ら動き成果につなげたい方に適しています。
■業務内容
当チームは、グローバル日産の資金調達活動を担う中核組織です。
まず国内外の資金調達計画を作成し、銀行借入やCP、国内外での社債発行など多様な手段を用いて調達実務を担当します。
邦銀・外銀とのリレーション構築も重要で、金利動向の確認や条件交渉など日々のやり取りが発生します。
さらに、アメリカ、カナダ、メキシコ、中国、オーストラリア、タイ、インドを中心とした海外子会社へも関与し、資金調達条件の妥当性を確認しながら、現地スタッフと英語で連携して実行を支援します。
同時にグローバル為替ヘッジ戦略を策定し、日産自動車としての為替ヘッジ取引やスポット取引を行います。月次・四半期レポートも担当し、財務状況の整理と共有を行う役割があります。
多様な関係者と並行して案件を進めるため、主体的に動き、状況を整理しながら必要な調整を行う力が求められます。
■業務の魅力
国内外の金融機関との実務を通じ、資金調達や為替ヘッジに関する高度な知見を身につけられます。
海外子会社との英語コミュニケーションが日常的に発生し、多文化環境での協働経験を積みながら専門性を深められる点も魅力です。
■働く環境
国籍・入社形態・年齢など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
中途入社者も多く、経験を生かしながら新しい領域に挑戦しやすい雰囲気があります。
■働き方
・リモートワーク可能
・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
・育児・介護支援制度やファミリーサポート休暇を整備
■キャリアパス
財務部内の他チームや他部門へ異動し、財務領域の幅を広げる道があります。
資金調達・為替の実務を基盤に、グローバル財務の専門性を高めていくキャリアを形成できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、ワールドワイドに展開しているため、国内・海外各拠点への将来的な転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～500,000円 ＜月給＞ 323,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代20時間/月を含んだ予定年収となります。 ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：当社規定による 住宅手当：家賃補助制度あり（当社規定による） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金※確定拠出年金（DC） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■リーダーシップ／マネジメント研修 ■専門領域教育 ■語学教育（英・仏・中・西） ■通信教育、e-Learning等 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引 他） ■休職制度：育児休職制度（子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）、介護休職制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、有給休暇、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）等 ※規定カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・事業法人での経理・財務業務 経験2年以上 もしくは 金融機関での業務 経験2年以上 ・日本語Native もしくは 日本語Native相当の日本語力 ・電話会議に支障が無いレベルの英語力（TOEIC(R)テスト750点以上目安） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日産自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8623 神奈川県横浜市神奈川区宝町2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車の製造、販売および関連事業 ■同社の自動車事業： ・Nissan…自動運転や電気自動車等、常に先端の商品開発や技術革新に取り組んでいます。今日では、世界の様々な国と地域において高い信頼を獲得しており、革新的な車やサービスを提供しています。例えば、自動運転技術やリーフに代表されるゼロエミッションの電気自動車については業界を先駆けており、世界中から高い評価をいただいております。 ・Infiniti…高級車ブランドのインフィニティは、米国、カナダ、ロシア、中東、韓国等で展開し、その先進的なデザインや走行性能が注目され、洗練された感性と感動を呼ぶ高性能がより魅力的で価値あるドライビングを約束します。 ■企業ビジョン・ミッション： 同社は「人々の生活を豊かに」をビジョンにルノーとの提携のもと、独自性に溢れ、革新的な車やサ－ビスを創造し、目に見える優れた価値を全てのステ－クホルダ－に提供することをミッションとしています。 ■ルノー・日産・三菱アライアンス： ルノーグループ、日産自動車、三菱自動車は世界最大の自動車パートナーシップを結んでいます。また、多文化にまたがるパートナーシップとして、自動車業界の中で最長の継続期間と最高の生産性を誇ります。2018年にはパートナー各社合計で、世界の200か国近くで約1,076万台の車両を販売しました。3社は競争力強化のため協業とシナジー最大化に注力しています。加えて3社はドイツのダイムラー、中国の東風汽車などの自動車メーカーと戦略的な協力関係を結んでいます。本戦略的アライアンスはゼロエミッション車における業界リーダーであり、最新の先進技術を開発しながら、自動運転およびコネクティビティの機能やサービスを、手頃な価格の幅広い車種で提供していく予定です。 ■主な就業場所 グローバル本社：神奈川県横浜市 テクニカルセンター、先進技術開発センター、グローバル情報システムセンター：神奈川県厚木市 その他：追浜工場/総合研究所（神奈川県横須賀市）、横浜工場（神奈川県横浜市）、カスタマーサービスセンター（神奈川県横浜市）など |
| 代表者 | 代表執行役社長兼最高経営責任者（CEO） 内田 誠 |
| URL | http://www.nissan-global.com/JP/ |
| 設立 | 年1933年12月 |
| 資本金 | 605,813百万円 |
| 売上 | 12,633,214百万円 |
| 従業員数 | 24,413名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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