【株式会社ノーリツ】【神戸】人事（教育・研修担当）◆東証プライム上場／住宅設備メーカー／年間休日125日／残業20ｈ程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【神戸】人事（教育・研修担当）◆東証プライム上場／住宅設備メーカー／年間休日125日／残業20ｈ程


～給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境～

■業務概要：
住宅設備機器の総合メーカーの当社にて、人事（教育・研修担当）をお任せします。

■業務の詳細：
・社内向け研修プログラムの企画、立案、実行
（研修講師として、研修の運営にも携わっていただきます）
・人材育成、活用の課題の把握と解決
・自己啓発支援に関わる企画、立案
・評価制度の運用企画・実施支援、昇格時のアセスメント等の企画・運営
・研修データ管理、受講生のデータ活用
・新卒および経験者採用

■組織構成：
人事部には19名在籍しており、うち配属予定の人材開発グループには7名（50代2名・40代2名・30代2名・20代1名）が在籍しております。

■事業の特徴：
◇住宅設備機器の総合メーカーです。身近なところでは、風呂や一般家庭向けのガス・石油給湯器、風呂釜、システムキッチン、システムバス等から業務用の給湯・ろ過システム、太陽熱温水器等を作っています。
◇給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。
◇創業時から研究開発を重視して、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。
◇さらに、1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。
◇国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】