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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【丸の内／事業企画】航空機分野における数値計画の策定と進捗管理／制度会計の知見を活かす！
【航空機分野の新規事業創出を担い、戦略立案から実行までを推進する企画ポジションです。複雑な案件を多様な関係者と協働しながらまとめ上げる論理力・調整力を発揮でき、経営の意思決定に直結するスケールの大きな業務に挑戦できます!】
■採用背景
航空機領域での事業拡大に向け、成長戦略や投資判断を一貫して推進できる企画機能の強化が必要となっています。経営陣と連携し、国内外のステークホルダーを巻き込みながら新規事業を形にするための増員です。
■業務内容
新規事業進出プロジェクトの中心として、事業立ち上げに必要な計画構築と推進管理を担います。まず、事業の成立性を見極めるための数値計画を設計し、投資回収や収益性を可視化します。進捗状況を定量的に把握し、判断材料を経営層へ提示します。加えて、市場環境や技術動向を踏まえ、競争優位を得る戦略ストーリーを構築し、具体的な実行ステップへ落とし込みます。開発投資・設備投資・M&Aなど複数領域のリソース配分案を整理し、関係部門との調整を進めます。プロジェクト全体では、会議体運営や情報整理などのアドミニストレーションを通じて進行を安定させ、国内外のステークホルダーとの調整を行いながら計画実行を確実にします。論理的思考と段取り力を用い、複数の論点を同時に扱いながらプロジェクトを前へ動かす役割です。
■業務の魅力
経営戦略と事業実行が密接に結びつく環境で、意思決定の core に関与できます。数値計画・投資企画・PMOなど企画職としての専門性を広げつつ、グローバル案件を通じ国際的な調整力も磨けます。産業インフラを支える航空機分野で大きな社会的インパクトを感じられる点も特長です。
■働く環境
本社を拠点に、国内外出張が発生する場合があります。基本はオフィス勤務ですが、業務状況に応じた部分的なリモートワークの利用も可能です。
■働き方（魅力条件）
・フルフレックス制で主体的に業務計画を組める
・多様な専門家と協働する学習機会が豊富
・グローバル案件により英語力を実践的に活用可能
■キャリアパス
戦略企画・事業企画・M&A・PMOのいずれも磨きながら、将来は事業リーダー、投資判断を担う企画の中核、海外拠点での企画ポジションなど、経営に近いキャリアを積めます。変化を成長機会として捉える方に適した環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間は14日間。試用期間中の労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 但し、入社後、国内外への転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：管理職（課長相当職以上）は支給対象外 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：支給・入居条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度あり、階層別、スキル、グローバル等各種研修あり ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■人間ドック補助 ■自己啓発支援制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年、付与日数は入社月により異なる）、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により休日振替あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルまたは事業会社での事業企画、管理会計、財務、M&A担当部門、PMOいずれかのご経験 ・ビジネスレベルの英語力をお待ちの方 ■歓迎条件： ・M&A案件のご経験（sellサイド/buyサイドいずれでも） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴： 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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