正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【田町/法人営業】データセンター向けの冷却・統合制御ソリューション/新規事業領域へ参加が可能!
【成長市場であるデータセンター領域において、営業にとどまらず事業開発・提携・プロジェクト遂行まで担うポジション。グローバルかつ複雑な案件を主導し、価値創出をリードする役割です!】
■採用背景
データセンター市場の拡大を背景に、2023年に立ち上がった本組織は2026年に事業部化。基盤構築フェーズから次の成長段階へ進むため、専門性を持つ人材を募集します。
■業務内容
次世代データセンター向け冷却・電源・統合制御ソリューションにおいて、事業推進から営業、プロジェクト遂行まで横断的に担います。海外拠点の体制構築・運営や、パートナー企業と連携した共同事業の企画・推進を通じ、事業基盤の拡大に関与します。営業活動では国内外の顧客に対し、課題に応じた提案から受注、プロジェクト進行まで一貫して担当。加えて、見積作成やコスト管理、プロポーザル作成、契約交渉支援も担い、案件の成立と遂行を主導します。社内外の多様な関係者(海外含む)と連携しながら、複雑な利害を調整し、長期案件を推進する実行力と論理的コミュニケーション力が求められます。
■業務の魅力
・事業立ち上げフェーズで、ビジネスモデル構築から関与可能
・グローバル案件や業界トップ企業との協業など、高難度テーマに挑戦できる
・営業・事業開発・プロジェクト推進を横断し、キャリアの幅を広げられる
■働く環境
2023年に発足した新組織。異なる領域から集まったメンバーが知見を持ち寄り、意見交換を行いながら事業を推進。中途入社者もなじみやすい環境です。
■働き方
・リモート可(週1回出社)
・フルフレックスタイム制
・標準労働時間:1日8時間
■キャリアパス
営業起点から、事業開発やグローバルプロジェクトマネジメントへと役割を拡張可能。将来的にはパートナーリングや事業戦略を牽引するポジションを担えます。
■当社について
同社は、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 田町タワー 住所:東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の定める場所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモート可(週1回の出社が規定) <転勤> 当面なし 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり) ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機電系メーカーでの法人営業のご経験 ※データセンター向けの営業経験歓迎 ■歓迎条件: ・契約等文書作成能力 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト(R)650点以上の語学力) 以下のいずれかの能力・経験を有している方 ・国内または海外におけるEPCプロジェクトの契約交渉、プロジェクト遂行 <語学補足> <歓迎> 英語によるビジネス対話能力、文書作成能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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