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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【名古屋市】FAシステムインテグレータ（生産設備・FA機器）◆三菱電機G／年間休日126日＃N01
■業務内容
・製造業向け生産設備の自動化システムインテグレーション業務
(コンサル/要件定義/見積提案/各種設計/現地立上げ及び管理業務)
・顧客：製造業全般(自動車・電気電子・食品医薬品・生活用品など)
※一部、海外の案件もございます。
・プロジェクト人数：1～5名（案件によって異なる）、半年～1年規模の案件が中心
■魅力・やりがい
自社ソリューション製品を扱う部署のため、新しいことにも積極的にチャレンジし、全国の支社を牽引していくような存在を目指していただきたいと考えております。お客様から直接感謝をされる場面もあり、やりがいを感じながら、案件を通じて成長いただけるポジションです。
■入社後の体制
当社製品、FA機器の知識教育(社内教育・FATECトレーニングスクール)を実施いたします。中堅社員がマンツーマンでOJTサポートを実施しています。また、年代別(階層別)教育体制も多数あり、社員の成長を後押ししています。
キャリア採用で入社した社員も増えており、定着率も高いため、安心して業務に取り組んでいただける環境です。
■当社の魅力
・資格取得推進など自己研鑽を奨励。(電気工事士、セーフティアセッサ資格[SSA/RSA])
・個人工程表で管理し、週１ミーティングでスケジュール管理を行っており、予定通りに休日が取りやすい環境。
■キャリアパス
担当案件の機械・制御システムのインテグレーション業務(コンサル/要件定義/見積提案/各種設計/現地立上げ、管理業務)を一気通貫での対応を期待します。お客様や他部門（各支社・営業）と連携しながら、事業拡大・推進に向けた取組みにも主体的に関わっていただきます。
将来的には、実績に応じてグループリーダーやマネジメント職へのステップアップが可能です。
●働き方について
・休日出勤：平均月に1～２回、
・出張：平均月に１～２回
現地立ち上げなどで、1,2日の短期から1ヵ月程の出張が発生します。休日出勤時は、代休を取得するなど無理ない働き方になるよう工夫しています。また、一部リモートも活用できるため、メリハリある働き方を推進。ひとりに負荷がかからないようバランスを取りながら案件を担当しています。
変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 産業システムセンター 大曽根ビル 住所：愛知県名古屋市東区矢田1-26-43 勤務地最寄駅：JR中央線、私鉄名鉄線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転勤の可能性があり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～369,500円 ＜月給＞ 239,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成手当（扶養手当） 寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金基金有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生： セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％） 生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 ■諸手当： 時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額（規定に基づく） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇：20日～25日※初年度日数は入社月により異なる ■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 ■年間休日126日※2026年度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動化システム/機械(装置)/電気(制御盤、機内配線)いずれかの設計・制作・現地立上げ経験 ・仕様書(提案書/設計/要件定義/検査要領/取説)等の資料作成経験 ・PLCの構築経験やロボット制御のご経験 ・機械図面、電気図面の解読スキル ・お客様との折衝経験(仕様打合せなど) ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、CAD利用技術者試験基礎、CAD利用技術者試験1級、CAD利用技術者試験2級、CAD利用技術者試験3次元 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 ■事業詳細: ～アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。～ ◇家庭用電化製品･住宅用設備機器関連事業 【商品部門】 毎日の暮らしに、快適さと省エネ＆エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調･照明施設リニューアルニーズに対応します。 ・空調･照明･温水器･衛生製品のリニューアルまるごと提案 ・省エネシステムの提案 ・環境･エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案 ◇FA産業用機器関連事業 【機電部門】 IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。 ・ロボットシステム＆サービスの提案 ・産業用FAシステムエンジニアリングの提案 ・産業用FAシステムリニューアルの提案 ◇映像･情報通信機器事業 【電子部門】 セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化･働き方改革ニーズにお答えします。 ・セキュリティシステム（監視カメラ、入退出システム）の提案 ・コミュニケーションシステム（ビデオ会議、企業内電話）の提案 ・ビジュアルシステム（映像サイネージ・大型表示装置）の提案 ◇トータルシステム提案事業 【総合営業部門】 ３事業（商品・機電・電子）の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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