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正社員
【業務概要】
当社のIPO達成とコンサルティング事業の生産性最大化に向け、ITインフラ、業務システム、セキュリティ体制の全てを設計・統括する責任者候補です。経営層のパートナーとして、IT戦略の立案から実行までを主導していただきます。
【具体的な仕事内容】
IPOに向けたIT基盤・セキュリティ体制の構築
上場に求められる全社セキュリティポリシーの策定と運用。
内部統制（J-SOX）に対応したシステム環境、アクセス管理体制の構築。
監査法人や証券会社と連携したIT関連の準備実務推進。
Pマーク、ISMSの運用。
全社システム戦略の策定と実行
経営戦略に基づいたIT投資計画（SaaS選定・導入）の立案と実行。
SFA/CRM、経理システムなど、全社業務システムの全体最適化と効率化。
インフラ・ヘルプデスクの統括
社内ITインフラ（ネットワーク、クラウド環境）の安定運用、最適化。
情報システム部門の業務フロー設計、ベンダーコントロール、およびヘルプデスク機能の効率的な構築。
【ポジションの魅力】
◆「IPO達成」という、キャリア最高の勲章を掴む
成長フェーズの企業で、上場に耐えうるIT基盤とセキュリティ体制を自ら構築。企業の歴史が変わる瞬間に、ITのプロとして立ち会うことができます。
◆経営者の「ITの頭脳」として事業成長を加速
経営層の隣で、IT戦略の立案から予算決定までを一手に担います。社内の生産性向上に直結するIT投資を行い、事業成長をITの力でドライブさせます。
◆「攻めの情シス」をゼロから設計・構築
単なるトラブル対応係ではありません。全社DXの主役として、新しいSaaSやAI技術を積極的に導入。組織とシステムの両面から、会社の未来をデザインできます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 - 社内情報システムまたはSE等、IT関連職の実務経験（3年以上） - システム、ネットワーク、クラウドサービス利用時等の情報セキュリティリスクへの知見 - ベンダー・外部パートナーとの調整・折衝経験 - 社内のIT利活用・ルール整備・改善活動への関与経験 【歓迎要件】 - 社内システムの導入・運用構築経験 - GoogleWorkspaceの管理者運用経験 - Pマーク・ISMSや情報セキュリティルールの整備・運用経験 - Notion・kintoneなどノーコード・ローコードツールの業務利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SaleSeed |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-17-12 |
| 事業内容 | 【企業規模】 株式会社SaleSeedは、2021年に設立され、東京都港区芝浦に本社を構えております。従業員数は約200名で、男女比は均等に近い構成となっています。主要顧客にはfreee、マイナビ、パーソルキャリア、BASE、MS＆ADインターリスク総研などがあり、幅広い業界にわたる企業がサービスを利用しています。同社は未上場ですが、自己資本比率や営業利益は年々成長を見せており、特に営業支援サービスにおいて高い評価を得ています。 【業界地位】 同社は日本国内における営業支援サービス市場で確固たる地位を築いています。市場参入障壁が高い中、独自のアプローチとツールを活用することで、競合他社との差別化を図っています。また、営業データベース「SaleSeed DB」を活用し、高精度なターゲティングと効果的な営業活動を実現している点でも優れた実績を持っています。 【業績】 同社は、戦略的な営業支援サービスの提供を通じて、顧客企業の売上拡大に貢献しています。平均目標達成率は109%に達し、中途解約率はわずか3.5%と非常に低い数値を維持しています。これにより、顧客企業との長期的な関係構築が可能となり、平均継続期間は約10ヶ月に及びます。全事業部での展望も明るく、特に新規商談獲得支援やアップセル・クロスセル支援において高い成果を上げています。 【経営ビジョン】 同社の経営理念は「才能と努力が報われる世の中をつくる」です。創業者である大矢剛大様は、挑戦を阻まれる人材と労働力不足により事業推進が遅れる企業の現状を変えることを目指し、「夢ある人の実行力になる」をミッションとして掲げています。社員一人ひとりが自分のストーリーに向き合い、仲間と共に勝利を目指すオープンな文化を大切にしています。 【経営者の魅力】 大矢剛大様は1992年生まれで、創業以来、同社の成長を牽引しています。経営陣には、リクルートやマイナビなどの大手企業での経験を持つ人物が多く、彼らの豊富な知識と経験が同社の強みとなっています。論理的かつ情熱的なリーダーシップが特徴で、社員一人ひとりの成長を支援する姿勢が際立っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://saleseed.jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 54百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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