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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【渋谷駅】医療系情報システム部門(リーダー)◇DXコンサルティング事業◇THE FIRSTグループ
■当社について:
◇デジタルコンテンツの企画・開発・運営を通じて、心を動かす「アソビ」を創造する集団。
◇また、これまで培ってきたコンテンツ作りの技術力やノウハウを武器にxR・DX、人材事業などのサービス開発にも取り組んでいます。
■募集背景:
・現在、当社には大手クライアント企業からのDX推進等の戦略的な大規模ITプロジェクトに関する引き合いが急増しています。
・クライアントの大手医療企業にて下記の案件があり、チーム立ち上げから長期的に活躍していただきたく、正社員にて募集いたします。
・組織の情報資産を守り、全従業員の生産性を最大化するIT環境を構築・維持し、企業の信頼性向上を目指しています。
※入社先はG2 StudiosまたはTHE FIRSTで、面接後ご相談させていただきます
■業務内容:
リーダー職は、実務運用において中核的な役割を担います。
・クラウドサービスの運用最適化推進
・運用業務のリードと品質改善
1.運用
実務のリードと品質改善(チームサポートを含む)
Google Workspace/ChatworkなどSaaSの設定変更、デバイス管理、セキュリティ運用など、専門性の高い実務を中核となって遂行します。
運用業務を棚卸し、業務品質の安定を目的とした手順書の作成・レビューをします。
チームに割り振られた業務の進捗を管理し、実務的な品質チェックを行います。
チームメンバーへの具体的な業務指導を担当します。
2.アカウント・アクセス権限の運用最適化
Google WorkspaceやChatworkなどの主要クラウドサービスにおけるアカウント管理、アクセス権限設定、およびライセンス管理を適切に実行します。
3.リスク・セキュリティ対策の実行と対応
上位者と連携し、特定されたセキュリティリスクに対する具体的な対策を確実に実行します。
コンプライアンスに関するインシデント発生時や内部監査時の要請に基づき、ログ証跡の収集、分析などの実務を担い、上位者への報告をサポートします。
4.他部門との連携
他部門からの依頼や課題をヒアリングし、対応方針の調整案を作成し、部門間の連携を円滑にします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル7F 勤務地最寄駅:山手線線/渋谷駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,330,000円~4,440,000円 固定残業手当/月:97,500円~130,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します ■昇給:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限3万円/月までの交通費支給 社会保険:■社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・勉強会制度 <その他補足> ■ファミサポ:誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 ■アニバーサリー休暇:有給とは別に1日特別休暇付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 休暇関連(社員のみ): ・完全週休2日制(土曜/日曜/祝日) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT部門または社内システムの管理者としての実務経験 ・メンバーへの指導またはリーダーとして業務をけん引した経験 ■歓迎条件: ・Google Workspace, Microsoft 365, ChatworkなどのSaaSアカウント管理やライセンス管理の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | G2 Studios株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | ■事業内容 スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営 及び、 メタバース分野への研究開発等、技術力向上や新たなコンテンツ制作 ■事業内容詳細 より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 大手のライセンサーやゲームメーカーとパートナーシップを組み、Unityをベースとしたスマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っています。また、メタバース分野への研究開発にも注力するなど、さらなる技術力向上や新たなコンテンツ制作を目指しています。 ■組織体制 「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」をキーワードにした組織を目指しています。 具体的な開発体制としては、企画、エンジニア、デザイナーなどのメンバーで構成されたプロジェクト単位で開発が完結できる形式をとっています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべくそれが実現できる体制を取っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 久保 宗大 |
| URL | https://g2-studios.net/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 261名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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