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正社員
東証プライム上場グループが展開する総合ECモール事業において、
未出店の法人企業様へ向けた**新規開拓インサイドセールス（出店営業）**をお任せします。
単なるテレアポ業務ではなく、
「どの企業・商材がモール価値向上につながるのか」という視点を持ち、戦略立案から実行まで担っていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
◆ 新規開拓営業（インサイドセールス）
・未出店企業へのアプローチ（電話・メール中心）
・ECモール出店の提案、商談設定
・課題ヒアリングおよび販路拡大の提案
◆ 出店戦略の立案・改善
・ターゲット業界や商材の選定
・トークスクリプト改善、アプローチ手法の最適化
・チーム目標達成に向けたKPI設計・改善提案
◆ CRMを活用した営業管理
・顧客情報／商談進捗管理
・データ分析による営業効率向上
・数値をもとにしたPDCA推進
【ポジションの魅力】
・営業成果が事業成長に直結するやりがい
・戦略思考／データ活用スキルが身につく環境
・部署横断での連携が活発なオープンな組織風土
・フレックスタイム制／年間休日137日で働きやすい環境
「新規営業経験を活かし、より影響力の大きいフィールドで挑戦したい」そんな方に最適なポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京都渋谷区 【勤務時間】 09:30~18:15 ★フレックスタイム制（コアタイム10:00-16:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 想定年収：400万円〜550万円 ※詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します 月給：28.6万円 〜 39.3万円＋賞与 ※固定残業代・諸手当含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与：年2回 （6月、12月） 給与・等級改定：年2回（5⽉、11⽉） ＜福利厚生・諸手当＞ ・各種保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険） ・通勤交通費 ・残業手当 ・OJTサポート ・管理職研修 ・外部研修機関連携 ・社内勉強会支援制度 ・生活支援手当 ・育休復職サポート⼿当 ・時短勤務 ・企業型確定拠出年⾦（個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可） ・GLTD（団体⻑期障害所得補償保険） ・持株会制度 ・グループ団体保険 ・定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ランチ補助制度 ・積⽴休暇制度 ・⾃宅勤務制度 ・キャリア選択制度 ・結婚祝⾦ ・出産祝⾦ ・児童⼿当 ・ベビーシッター補助 ・ベビーケア休暇 ・臨時休校特別休暇 ・英語学習補助 ・リフレッシュ休暇（年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨） |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休業 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・裁判員休暇 ・⽣理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・新規提案の営業経験2年以上（業界問わず） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・高いコミュニケーションスキル（傾聴力・提案力） 23歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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