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正社員
～コンセプトから撮影・入稿まで。ブランドの“売れる表現”を上流から担う／リモート中心×フレックスで制作に集中できる環境～
■仕事内容
化粧品・ヘアケア・生活関連商品など、大手メーカーを中心とした案件で、
グラフィックデザイン業務を一貫して担当します。直取引が多く（直：代理店＝7：3）、
相談ベースで企画段階から入れるのが特徴です。
・ディレクターと共にクライアント打合せ参加（要件整理・方向性すり合わせ）
・コンセプト設計～企画立案への参画
・ラフ提案、カンプ制作（広告ビジュアル／キービジュアル開発）
・撮影立ち会い、画像合成などのフィニッシュワーク
・入稿業務、校正立会い
・制作物例：広告宣伝物／店頭ツール／パッケージ／Web関連デザイン（※コーディング不要）
※近年はWeb媒体の比率が増加しています。
・この仕事の魅力・やりがい
・直取引ならではの“手応え”：ブランドの成長や広告効果を実感しやすく、制作物が店頭に並ぶ達成感も大きいです。
・守備範囲が広い＝伸び幅が大きい：広告・店頭・パッケージ・Webまで、スキルの幅を一段広げられます。
・撮影案件が多く、表現力が鍛えられる：合成・レタッチ・ビジュアル設計など、実務で強くなれる環境です。
・働き方が柔軟：リモート中心（週1回程度の出社＋必要時の外出）×フレックスで、制作に集中しやすい体制。
・安定基盤：創業45年の制作会社。賞与年2回・退職金制度など、長く働ける制度が整っています。
■メッセージ
「代理店ワークだけでなく、クライアントに近い距離で企画から関わりたい」
「店頭ツールや広告の“効くデザイン”をもっと作れるようになりたい」
そんな方にぴったりのポジションです！
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地： 東京都 港区 北青山2-10-28 リヘイビル 2階 最寄駅：東京メトロ 銀座線 外苑前駅 徒歩5分 ※在宅勤務可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与・待遇： 想定年収 400万円～520万円 月給 306,000～396,000 基本給\227,400～ 固定残業代\78,600～\101,700を含む/月 諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、 残業手当： デザイナー職： ①経験年数5年程度まで：基本給200,700円～223,000円、定額残業手当69,300円～77,000円 フレックスタイム制 1日の標準時間：８時間 コアタイム11:00〜16:00 フレキシブルタイム 始業5:00〜11:00、終業16:00〜24:00 ②経験年数5年程度以上：基本給227,400円～294,300円、定額残業手当78,600円～101,700円 裁量労働制のため所定労働日の勤務は協定で定めた時間（求人公開時点では1日10時間）勤務したものとみなします。 定額残業手当は45時間分の平日残業および所定休日勤務相当額の固定割増賃金です。 実際に勤務した平日時間外勤務（みなし適用後）、所定休日勤務の割増賃金が、定額残業手当相当額に満たない場合、定額残業手当の減額は行いませんが、超過した場合、超過分を時間外手当として精算します。 尚、深夜勤務および法定休日勤務は実際の勤務に応じ精算します。 待遇・福利厚生： 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） 【通勤手当】有（上限3万円まで、在宅勤務時は実費） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 【定年退職制度】有（60歳） 【その他福利厚生】 ●在宅勤務手当5000円／月（申請制） ●提携リゾート施設には割安で宿泊可能 ●毎年の健康診断はもちろんインフルエンザの予防接種も無料、女性は婦人科検診の補助あり ●講座受講補助制度（2021年度施策） |
| 休日・休暇 | 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始5日 その他（夏季/年末年始/慶弔） 有給休暇：有（10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験2～3年 ・Photoshop・illustratorを使いこなせる方 ・画像合成などの技術を持つ方。特に広告カンプの制作経験が豊富な方 【歓迎】 ・広告業界（制作会社、広告代理店）での経験がある方 ・自ら考えて提案できる方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・自身の才能を発揮して、良いクリエイティブを行いたいと考える方。 ・良い意味でミーハーな方。社会環境の変化を前向きに捉えられる方。 22歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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