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NEW 正社員 イーキャリアFA

【日東電工株式会社】【大阪:リモート】コンプライアンス推進(管理職クラス) ※年収1000万円以上(正社員)

日東電工株式会社 求人ID:39553562
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【職務概要】
コンプライアンス推進の各種業務を担当し、グループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現するため、当部署の中心メンバーとして活躍することを期待されています。

【職務詳細】
・内部通報制度(個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など)
・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・コンプライアンスグローバル会議の開催
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けHPなどの各種開示
※入社後早期に、内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せします。
※将来的には、キャリア入社者の管理職と同様に組織マネジメントに携わっていただくことを期待されています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
交通 -
給与 年収 1000万円~1200万円
待遇・福利厚生 ■年収:1000万~1250万円
 月給制:月額530000円
 賞与:年2回(6月、12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、退職金、企業年金、社員持株会、家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)、独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(~44歳/一部会社負担有り)

■勤務時間:8時45分~17時30分
 休憩時間:50分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日125日】土曜、日曜、有給休暇(初年度:4~9月入社の方16日、10~3月入社の方8日、2年目以降:就業規則に則り年次有給休暇を付与(16日~/年))、時間単位年休

応募方法

応募資格 【必須】
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験(コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても可)
・組織マネジメントのご経験または強い意欲

【尚可】
・内部通報対応のご経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEICスコア 750以上)
・グローバル対応のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 日東電工株式会社
所在地 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20
グランフロント大阪 タワーA 33F
事業内容 ■事業概要:
当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
(1) 事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動(モビリティ)やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備
(2) エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減
(3) 健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発
■事業戦略:
2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代(むげんだい)」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。
■経営理念
「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。
■企業ビジョン
ブランドスローガン「 Innovation for Customers 」
代表者 本間 正明
URL http://www.nitto.co.jp/
設立 年1918年10月
資本金 26,783百万円
売上 598,416百万円
従業員数 6,729名
平均年齢 40.9歳
主要取引先 -
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