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正社員
グループの持続的な急成長を支える
人材戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。
経営陣や事業責任者と連携し、経営に直結する採用活動を推進します。
■採用戦略の提案：
経営陣や事業責任者に対し、中途・新卒・インターンなど全領域の戦略を提案
■採用手法の選定：
戦略実現に最適な手法の企画・提案(エージェント、ダイレクトリクルーティング等)
■採用実務と教育：
実際の選考活動から、入社後の研修・教育までの運用
■採用ブランディング：
採用マーケティングの観点からの広報・ブランディング活動
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◎新卒採用では経営幹部候補を、中途採用では少数精鋭の管理部門を中心に、
プライム上場企業の経営にインパクトがある優秀な人材の採用を目指します。
「採用」に留まらず、経営幹部を輩出できる組織の仕組み作りがゴールです。
◎将来的には、本人の志向や適性に応じて、報酬制度・人事制度の設計、
研修制度の構築など、人事領域全般へ専門性を広げていくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル4F 各線「池袋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年1～2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔見舞金、定期健康診断、育児休業制度、持株奨励手当（購入金額の20％）、営業交通費全額支給 ■勤務時間：※部署により変動あり (9時～17時30分や10時～18時30分等) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■大学、大学院卒業以上 ■経営と人的資本（採用・教育など）に対して強い興味、関心をお持ちの方 【尚可】 ■採用業務の実務経験（中途・新卒問わず） ■人事領域における企画業務の経験 ■戦略コンサルタントまたは人事コンサルタントとしての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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