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契約社員
【職務概要】
観光産業を支援するプラットフォーム「おもてなしHR」にて、求職者のキャリア支援（toC）と宿泊施設の採用・経営課題解決（toB）を両面で担当していただきます。
【職務詳細】
【1】キャリアアドバイザー業務（toC）
・求職者自身も気づいていない悩みや理想状態の言語化
・将来の人生設計に合わせた最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動の開始から内定、入職までの不安解消支援
【2】リクルーティングアドバイザー業務（toB）
・宿泊施設の経営者や役職者への経営課題（採用、集客、育成等）のヒアリング
・市場環境に合わせた採用計画や、求める人物像のすり合わせ
・求人票の魅力向上案や選考フローの改善提案
・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
【ポジションの魅力】
深刻な人手不足に悩む宿泊業界と、地方でのキャリアを望む求職者を繋ぐことで、地方創生と労働力不足という社会課題の解決に直接貢献できます。
【育成体制】
セールスイネーブルメントチームによる手厚いオンボーディング体制があり、着実なスキルアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～450万円 月給制：月額303575円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：60ヶ月 契約更新回数の上限：9回 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■交通費支給（上限あり）■家事代行利用補助制度■病児保育補助制度■グロービスeMBA受講制度■ビジネス書籍購入制度■プログラミングWEB講義の費用負担制度■ベンチャープログラム■長期在籍＆貢献報奨金■ベビーシッター利用制度など ■勤務時間：10時00分～19時00分（21時00分完全退社） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2022年度）、完全週休2日制（土、日、祝）、有給休暇、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・セールス、または販売・サービス経験（1年以上） 【尚可】 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 |
| 事業内容 | 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 ■地方創生領域 ■グローバル領域 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 370百万円 |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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