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正社員
【職務概要】
各クライアント企業の組織文化を理解し、インナーブランディング向上や社内コミュニケーション活性化を目指した制作物やイベントの企画提案、ディレクション業務を担当します。
【職務詳細】
クライアントの総合窓口として課題解決に最適なツールを提案する営業側面と、社内クリエイティブチームの司令塔としてのディレクター側面の両方を担います。
・クライアントの課題解決に向けた制作物（紙・Web媒体）やイベントの企画提案
・担当クライアント（7～8社）の定期案件ディレクション、リレーション構築
・アップセル、クロスセルによる継続率の維持・向上
・確度の高い見込み顧客へのクロージング提案（新規開拓はマーケティングチームと連携）
・制作プロセスの進行管理、編集（素材収集～デザイン制作～印刷～納品）
・請求書発行、原価管理、売上管理、契約締結業務
【業務の進め方：社内報（冊子）制作の例】
1.情報収集～課題解決策の検討
2.課題に合わせた社内報の企画・提案
3.進行管理・編集（素材収集～デザイン制作～印刷～納品）
4.事務管理（請求書発行・原価管理・売上管理）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町2-5-11 平野町ときわビル4F 大阪メトロ堺筋線「北浜」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額257595円 賞与：年2回（7月／12月） 昇給：年1回（8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給（上限3万円／月）、家賃補助（条件あり）、定期健康診断、退職金制度、再雇用制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・クライアントに対する制作ディレクターとしての折衝・提案経験（3年以上） ・紙媒体（会社案内・販促物など）の企画・ディレクション経験（3年以上） ・見積作成、費用交渉、請求書発行、外注管理などの実務経験 【尚可】 ・無形商材の法人営業経験 ・広告、印刷、出版業界での就業経験 ・社内報や企業誌における実務経験 ・PowerPoint／Word／Excelの実務利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | glassy株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0007 東京都江東区新大橋1-8-7 |
| 事業内容 | ■企業概要 ◆Corporate Slogan◆ 企業の「らしさ」を「ありたい姿」に、「ありたい姿」を働く人の「なりたい姿」に。 私たちglassy&Co.は人と組織の間にある課題に直接関わり、インナーブランディング活動を中心に戦略提案を行うことで、 企業が目指すありたい姿へと導くクリエイティブカンパニーです。 「コーポレート・ブランディング事業」という主力事業に加え、「コミュニケーションTech事業」と「イベントプロデュース事業」という２つの新たな 事業へ領域を拡大し、クライアント企業のブランド力の最大化とインナーコミュニケーションの活性化をトータルで支援しております。 ■コーポレート・ブランディング事業：『付加価値の高い制作ツールの提供』 ⇒【インナーブランディング】社内報・記念誌・周年誌／【企業ブランディング】コーポレートサイト・会社案内／【採用ブランディング】採用サイト・採用パンフレット など ■コミュニケーションTech事業：『人と組織の間に新しいコミュニケーション機会を提供』 ⇒Web社内報「WMZ」 など ■イベントプロデュース事業：『ぐっと来る“瞬間”と、大切なものを共有する“空間”の提供』 ⇒【社内イベント】周年記念イベント、Kick off MTG、社内表彰式、ファミリーデイ、コミュニケーションイベント、各種研修・ワークショップ など 【社名に込めた思い】 ビジネスシーンの中で、「あの会社、波に乗ってるよね」というフレーズを使われたことがある方は多いのではないでしょうか？ 私たちの仕事はインナーブランディングの力で、お客様のビジネスを時流の“波”に乗せることです。 その為には、お客様が乗ることのできる”うねり“を起こす必要があり、“あの会社“が乗っている”波のうねり“を起こす事をglassyのミッションと定義しています。 そして、クライアントにはBESTな“うねり”を届けたいとの願いを目一杯つめ込んで、最高の“波のうねり”の状態を指し示す“glassy”という社名を選択しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://glassy-co.jp/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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