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正社員
【職務概要】
同社の経理担当として、日次業務から月次決算の補助業務まで、
管理部門の核となる業務を幅広くお任せします。
【職務詳細】
■日次業務
・会計システムへの仕訳入力
・預金残高、入出金明細の確認
・支払請求書の確認、振込データ作成
・経費精算データの確認
・入金確認および売掛金の消込
・給与計算に関する情報を顧問社労士に連携
■月次業務（月次決算補助）
・月次締め仕訳の計上
・前受金、前払費用の計上補助
・月次資料作成の補助（数値集計まで）
【魅力点】
★「ルーティン経理」だけでなく、成長フェーズの会社づくりに関われる
★経理としての専門性を活かしつつ、裁量と柔軟な働き方を両立できる
★少人数組織だからこそ、自分の仕事が会社全体に与える影響を実感できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-26-32 セイザン1 1202 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 年棒制：月額291666円 賞与：業績賞与あり（年1回） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月) ■福利厚生： 研修・スキルアップ支援、在宅勤務制度、フレックスタイム制度（フルフレックス）、健康・ウェルビーイング支援 ■勤務時間：フルフレックス制（フルフレックス） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇（8日）、有給休暇（最大10日）、産休育休制度（育休後復帰率100％）、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経理業務経験3年以上 【尚可】 ・月次決算の経験を積みたい意欲のある方 ・会計システムの入れ替えや業務効率化、DX化の経験を積みたい意欲のある方 【使用ツール（想定）】 ・会計ソフト（マネーフォワード） ・Excel ・経費精算／勤怠ツール |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社チェンジウェーブグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-26-32 |
| 事業内容 | ■事業内容：経営コンサルティング、人材育成研修、コーチング、講演・執筆、教育関連事業、仕事と介護の両立支援プログラム、介護準備・介護支援情報検索サービス、ビジネスケアラーとシニア家族を繋ぐAIチャットボット、ビジネスケアラー向けソリューションコンサルティング、DE&I推進、経営変革・組織変革、次世代リーダー育成、業界・企業・領域横断の社会変革デザイン、営業変革 ■当社について：～社会情勢をキャッチアップしたコンサルティングを提供するベンチャー企業～ 当社は、「人・組織・社会のまだ見ぬ可能性を開く」という理念のもと、企業の持続的な成長と社会課題の解決につながる変革の支援をしています。2024年1月、株式会社チェンジウェーブと株式会社リクシスが経営統合し、より多様で実践的な支援が可能な体制へと進化。人事コンサルティング、研修プログラムの企画・実施、異業種連携プラットフォームの運営、eラーニングツールの開発・提供など、組織変革を多角的にサポートするサービスを展開しています。提供するeラーニングツールには、無意識バイアス（アンコンシャス・バイアス）を可視化・数値化する「ANGLE」、ビジネスケアラー問題への理解と対応を促進する「LCAT」があり、いずれも企業の組織課題と社会課題の両面にアプローチする重要なプロダクトです。「ANGLE」は日本の人事部「HRアワード2019」プロフェッショナル部門優秀賞、「LCAT」は「Age-tech 2021 Award 最優秀賞」および「HRアワード2020」プロフェッショナル部門入賞を受賞するなど、業界内でも高い評価を得ています。当社では、多様な業界・職種で豊富な経験を積んできた専門人材が多数在籍しており、それぞれの知見を活かしながら、企業ごとの課題に即したオーダーメイドの支援を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://changewave-g.com/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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