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正社員
【職務概要】
同社の品質保証および環境マネジメント・環境管理業務を中心に、法令確認や社内規定の整備を通じた内部統制の強化や業務改善を担当します。
【職務詳細】
・品質保証、環境マネジメントの企画、運営および業務改善
・技術、環境に関する内部統制（法令確認、社規整備、遵守・牽制）
・年度方針の作成や目標実績の確認を行う全社共有会議の開催
・ISO対応（認証（更新・維持）審査対応、内部監査員の教育と管理、実地確認）
・サービスステーションや支社における産業廃棄物管理、点検、指導、改善
【入社後の体制】
入社後は各業務担当によるマンツーマンのOJTを実施します。年間スケジュールに沿って動くため、最低1年はサポート業務を行いながら業務を習得していただく予定です。
【本ポジションの魅力】
・品質や環境に関する取り組みを通じて社会貢献を実感できます。
・カーボンニュートラル2030年達成に向けた取り組みなど、先進的なプロジェクトに携われます。
・品質、環境、知的財産など幅広い専門スキルを身につけることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20Ｆ 東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～770万円 月給制：月額239000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額、退職金制度（企業年金基金有）、セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）、生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】週休2日制、祝日、有給休暇（20日～25日）、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質または環境管理に興味があり、法令や規格の確認を苦に感じない方 【尚可】 ・品質または環境管理に携わった経験のある方 ・製品開発に関わった経験のある方 ・会社規則や要領書などのドキュメント作成の経験のある方 ■出社しての勤務がメインとなりますが、在宅勤務(リモート)も8日／月までの利用が可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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