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正社員
宅配クリーニングサービス「リネット」を中心とした
CRM領域のリーダー候補として、データに基づいた仮説検証を行い、
顧客体験の向上とLTV最大化をリードします。
■CRMの企画立案、設計、ディレクション業務
■データ分析による課題抽出、仮説立案、実行、レポーティング
■既存顧客向けキャンペーンの企画立案、実行、プロジェクトマネジメント
■デザイナー、エンジニア、カスタマーサクセス等の関連部署とのディレクション
■新サービスの企画や既存サービスの改善提案
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◎初回利用のお客様に対し、適切なコミュニケーションを設計し、
2回目・3回目の継続利用へとつなげることで、
生活サービスプラットフォームへの進化を支えることが期待されています。
◎お客様とのコミュニケーション設計や運用だけでなく、
お客様に価値を感じていただける新サービスの企画や改善など、
幅広くマーケティング経験を積むことができます。
将来的には、戦略立案から実行までを一気通貫で担えるマーケターとして
大きく成長していただける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F JR山手線「五反田」駅西口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額321429円 賞与：年2回（7月、1月） 昇給：年2回（7月、1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変わりなし）) ■福利厚生： 通勤交通費（上限月3万円）※在宅勤務の場合は実費精算、クリーニング利用クーポン（月3,000円）、副業制度 ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム無／標準労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）。年末年始休暇、有給休暇（入社初日に有休付与、入社日に応じて最大15日）、祝日プラス制度（土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2018年は最大3日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ■BtoC自社サービス運営企業にて、CRMの企画、実行経験 ■キャンペーンの企画、実行経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 【尚可】 ■CRM施策によってLTVを向上させた経験 ■自社内で他部門との協業経験 ■コンテンツ企画、作成経験 ■マーケティングオートメーションツールの利用経験 ◎得られる経験 ・まだ一般化されていない市場で、新しいマーケットを広げていく経験 ・複数部署と協力し、自分の企画を仕掛けて形にしていく経験 ・CRM領域を中心に、幅広くマーケティングを推進する経験 ・プロダクト自体の改善や新サービスの企画の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホワイトプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F |
| 事業内容 | ◎ビジョンは「新しい日常をつくる」 ◎ネット完結型クリーニング「リネット」は会員数50万人突破 ◎リネットを通じて「お気に入りの服とずっと心地よくいられる」よう価値あるプロダクトを開発 ◎2015年、「JAPAN Venture Awards 2015」の「ライフスタイル創造特別賞」を受賞！ ◎2015年2月、4億円調達！ ◎2019年 グッドデザイン賞受賞 ◎2020年3月 15億円資金調達 ◎2020年 働きがいのある会社ランキングベストカンパニー選出、ホワイト企業アワード最優秀賞受賞 ■ミッション：生活サービス×テクノロジーでライフスタイルをより豊かにすること。 ■概要：生活の延長線上にあるサービスを再開発し、もっと便利な世の中を作ること、そして同社が提供するサービスが当たり前に使われる世の中を作ることを軸に自社サービスを展開しています。 ■事業内容： テクノロジー×クリーニング（サービス名：リネット） ・インターネットから注文できるクリーニングの宅配サービス。会員数は50万人（2022年現在）を超え、20代から80代までと非常に幅広い年齢層のユーザーが同サービスを利用しています。 ■同社の特徴：ゼロから新しい市場を作るのではなく『既に市場のあるサービスをより良くしていきたい』という想いをもち事業を展開。市場があっても、まだまだ不便なサービスというのは世の中に色々ある中で、そういう点に目を向け、次々に再開発していく予定です。 ■同社の強み：ゼロから創り上げた「テクノロジー×リアル」のノウハウを持っています。リアルの現場作業などの業務フローの仕組みをゼロから創り上げることにより、他社が真似できないノウハウを構築。また、ITシステムやWEBデザイン、WEBマーケティングを外注せずに自社で全て行っていることもサービス改善のスピードが圧倒的に速い原動力になり、他社との差別化になっています。 |
| 代表者 | 井下 孝之 |
| URL | http://www.wh-plus.com/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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