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正社員
【職務概要】
世界150カ国以上、1億人を超えるユーザーを持つ自社SaaSプロダクトのナーチャリング担当として、MAツールの運用管理や施策の企画・運用を通じてビジネスの加速をサポートしていただきます。
【職務詳細】
・MAツールの運用管理
・ナーチャリング施策（リード育成）の企画および運用
・主担当業務における社内関連部署や外注先のディレクション
・他マーケティング担当者のプロモーション支援
・自社プロダクトを活用したマーケティング効率の最適化
【魅力・ミッション】
50を超えるクラウドベースのビジネスアプリケーションを展開する同社において、ビジネスのOSとして顧客のビジネスを加速させることがミッションです。グローバルな環境で、裁量を持ってサービスを育てる経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：554万～638万円 月給制：月額330000円 賞与：インセンティブ賞与：年3回（8月、11月、2月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月10万円まで）、iDeCo補助支給（最大7000円）、確定給付企業年金（DB）、退職金前払制度（最大50％を選択可）、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可）、傷病休暇、リフレッシュ休暇（5年に1回）、各種予防接種補助（インフルエンザ、海外出張時）、部署懇親会費補助、無料ランチ 等 ■勤務時間：標準勤務時間／9：00～18：00（試用期間後はフレックスタイム制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（試用期間終了後15日付与 ※入社月によって変動／以降毎年4月に規程に従い付与）、年末年始休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ナーチャリング施策などMAツールを活用した実務経験（3年以上） ・B2Bサービスのマーケティング全般に関する理解 ・Webマーケティングの実務経験 ・英語の読み書きスキル（メール、チャットで使用。英語に抵抗がないレベル） 【尚可】 ・Webinarの企画、運営、講師の経験 ・SEOコンテンツの企画、作成、管理経験 ・事例記事、ホワイトペーパー、販促資料の作成経験 ・オフライン展示会やセミナーの企画、運営経験 ・Web広告の運用経験 ・外部媒体の記事広告などの企画、実行経験 ・英会話スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゾーホージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル13F |
| 事業内容 | ■事業内容： 自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供 当社は南インドに本社をもつ、グローバルITソフトウェア企業です。アメリカやヨーロッパ等、さまざまな地域でITソフトウェアビジネスを展開しています。社員の9割以上はインド人で、インドオフィスには約9000人の社員がいます。インドオフィスの社員の多くはエンジニアです。 ゾーホージャパンは、Zoho Corporationの日本オフィス(日本法人)です。日本でのローカル拠点として、セールスやマーケティング、技術サポート等の役割を担っています。 なお、インド(チェンナイ、テンカシ)・日本(横浜)以外の地域では、米国(カリフォルニア)、中国(北京)、シンガポールに関連会社があります。関連会社を総称してゾーホーグループ(グループ企業)と呼んでいます。その他の地域では世界各地にパートナー企業があります。 ソフトウェア製品の開発はインドオフィスで行っており、開発した製品(クラウドサービス、オンプレのソフトウェア等)を世界各地で販売しています。日本オフィスでは、インドオフィスで開発したさまざまな製品を日本市場で展開し、ビジネスを行っています。ローカル拠点として、現地スタッフを採用し、セールス、マーケティング、技術(サポート、テスト等)などの役割を担っています。 ■企業文化の秘密 私たちはお客様を尊重します。言葉だけでなく、行動でも。 私たちは社員を尊重します。報酬だけに留まらず、夢を実現できるように。 ・価格設定でお客様を尊重します。 ・製品設計でお客様の時間を尊重します。 ・機能の充実性でお客様を尊重します-満足度の継続を目指します。 このように、私たちは製品と上記の方針によってお客様を尊重しています。 その結果、現在Fortune 500掲載企業のうち、60％がゾーホー製品を1つは使用するまでに至りました。 |
| 代表者 | 代表取締役 Manikandan Thangaraj |
| URL | https://www.zoho.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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