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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社Rise UP】【大阪:リモート】EC運営担当 ※フレックスタイム制あり(正社員)

株式会社Rise UP 求人ID:39556122
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【職務概要】
同社が運営する国内最大級のカラーコンタクトレンズECサイト「モアコンタクト」において、サイト運営業務を主としたタスク・スケジュールなどの全体的な進行管理調整を担当します。

【職務詳細】
・商品情報の登録、更新、サイト内情報の管理(販売設定、コンテンツ更新等)
・キャンペーン施策の実装推進(関係部署との調整含む)
・サイト各ページ(トップ、ブランド、商品ページなど)の改善施策の実行と検証リード
・サイトアクセス解析、商品売上データなどの分析
・外部ツール提供会社や商品メーカーなどとの外部折衝
・関連チャネル(TikTok Shop、giftee等)の運用、更新管理

【本ポジションの魅力】
チームリーダー候補としてチームマネジメントなどの経験を積むことができ、本人の意思と適正次第ではリーダーからマネージャーなどへもキャリアアップが可能な環境です。物流、CS、システム開発や商品開発なども自社内で内製しているため、EC運営において幅広い知識を得ることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング
OsakaMetro中央線「阿波座」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円~450万円
待遇・福利厚生 ■年収:405万~450万円
 月給制:月額270000円
 賞与:年2回(2月・8月)、決算賞与1ヶ月分
 昇給:年2回(2月、8月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当(全額支給)、家族手当(扶養家族1名につき5,000円支給)、出張手当(規定あり)、マイカー手当、健康診断、出産時祝い金・祝い金制度(規定あり)、家賃補助制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、結婚記念日ギフト、従業員割引、社内イベント等

■勤務時間:10:00~19:00
※コアタイム12:00~16:00のフレックス制
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日125日】週休2日制(土・日・祝ベースのシフト制)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、結婚記念日休暇、配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間(月1回、半休取得可)

応募方法

応募資格 【必須】
・ECサイトの実務経験(3年以上)
└ モール/自社EC問わず、CMSなど管理画面での設定・ページ登録/更新経験がある方
・プロジェクト進行管理、複数人のタスクマネジメントの実務経験
・Excel、Googleスプレッドシートの実務利用経験(VLOOKUP、IF文などの基本関数)
・同社のVision、Valueに共感できる方

【尚可】
・コスメ、アパレルなどカラーコンタクトに近しいEC領域での業務経験
・Google Analyticsやヒートマップツールなどを用いたアクセス解析経験
・商品売上データなどを用いた売上動向の分析や施策の企画、実行経験
・オペレーション業務の業務改善、標準化(マニュアル整理、チェックリスト、テンプレ設計)の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Rise UP
所在地 〒550-0021
大阪府大阪市西区川口2-2-17
川口住倉ビルディング7F
事業内容 ■ビジョン:「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」
エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値=「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。
■ 事業内容
株式会社Rise UPは、「Vision Driven~理念駆動~」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。
Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。
【EYE CARE事業】コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自のカスタマサポートや物流ネットワークも構築。

■バリュー
(1)People First つながりを増やす
 多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。
(2)ALL OUT 挑戦し続ける
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。
(3)Delight More もっと、ワクワクを!
 驚きや感動は期待値の差分から生まれる。私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを!
代表者 代表取締役 田中 慎也
URL http://r-up.jp/
設立 年2003年7月
資本金 35百万円
売上 29,670百万円
従業員数 509名
平均年齢 35.9歳
主要取引先 -
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