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正社員
【職務概要】
電気、電気通信、機械器具設置工事の施工管理業務を担当します。
現場の工程・品質・安全管理や行政対応、CADを用いた製図・設計、クラウドを活用した情報共有など、多岐にわたる業務に携わり、幅広い技術力と管理力を身につけられる環境です。また、全国展開している再生可能エネルギー関連の事業にも携わるチャンスがあります。
【職務詳細】
■電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理・現場作業
■CADを使用した製図・設計
■現場の工程管理・品質管理・安全管理
■行政や関係各所との調整業務
■クラウドを活用した情報共有・報告書作成等の文書作成
【教育体制】
・入社後はOJTを中心とした実務研修を実施
・施工管理技士など資格取得支援制度あり
【ポイント・魅力】
◎資格取得支援・キャリアアップ
・社員のスキルアップやキャリア形成を全面的にサポート
・資格取得に必要な教材費・受験費用を補助
・取得した資格の種類・数に応じて資格手当を支給
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県能代市浜通町1番45号 秋田県秋田市外旭川字四百刈31-2（秋田営業所） JR五能線「能代」駅より車で5分 JR奥羽本線「泉外旭川」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1000万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（計3ヶ月分 ※前年度実績） 昇給：有（前年度実績：0.00%～10.00%） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格取得支援制度（教材費・受験費用補助）、資格手当、通勤手当、家族手当、退職金共済、退職金制度（勤続3年以上）、定期健康診断、安全教育プログラム、ストレスチェック・産業医によるメンタルヘルスケアの提供、がん罹患時お見舞金制度 等 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上！】完全週休2日制(土・日・祝日) 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位取得可能）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・1級電気工事施工管理技士または1級電気通信施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士または2級電気通信工事施工管理技士 【歓迎】 ・公共工事施工管理経験／現場作業経験 ・民間工事施工経験／現場作業経験 ・行政折衝経験 ・陸上または洋上風力発電の大規模案件での作業経験 ・建設系技能講習受講修了など ・第一種電気工事士または第二種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 能代電設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・電気工事業・電気通信工事業・機械器具設置工事業・管工事業・再生可能エネルギー関連事業 【会社の特徴】同社は1979年の創業以来、火力および地熱発電所の建設・メンテナンスを端緒として、電気、機械、管工事など多岐にわたるインフラ整備を担ってきた。現在は公共施設の電気設備工事から、電気通信工事業、さらには風力発電や小水力発電といった再生可能エネルギー分野まで幅広く展開している。経済産業省認定の「地域未来牽引企業」に選定されており、秋田県を拠点にインフラの維持と新技術の導入を両立させている。建設業としての技術力・安全管理力と機動力は大きな強みであり、持続可能な組織づくりを推進する将来性豊かな企業である。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1979年11月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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