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正社員
◆後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するという重大な使命を担っています◆
【業務内容】
1. 職務のミッションと影響力
・業界の構造改革の推進
多重下請けなどの建設業界固有の構造問題をM&Aで根本的に解決し、業界の健全な発展に貢献します。
・企業の存続と成長への貢献
廃業危機にある老舗のブランドや固有技術を守り、成長を支援するM&Aを主導します。
・M&Aへの信頼醸成
業界のリーディングカンパニーとして、M&Aに安心して取り組める社会を実現するため、「成約から成功、そして成長まで」伴走します。
2. 案件創出とリソースの強み
・車内からの案件供給
人材サービス（ヘッドハンティング、外国人材、フリーランスなど）やコンサルティング（DX、採用、財務など）、金融サービスといった多角的なソリューション展開により、社内の営業部隊がキャッチしたM&Aニーズ（売り・買い）が安定的にトスアップされます。
・強固なアライアンス網の活用
全国の金融機関、会計事務所、税理士法人との盤石な連携体制により、質の高い譲渡案件を効率的かつ継続的に発掘します。
3. M&Aコンサルティングの具体的な業務
主に、トスアップされたニーズに基づき、M&Aの全プロセスを責任者として伴走します。
・案件のソーシング支援
譲渡企業案件の発掘と、アライアンス先との戦略的な業務連携を推進します。
・専門性の高い分析
建設業界の特性を踏まえた企業価値算定（バリュエーション）を実施します。
・M&A戦略の提案
買収候補企業の選定と、M&Aによるシナジー効果を最大化するプレゼンテーションを行います。
・M&Aエグゼキューション業務全般
複雑な条件交渉のリード
基本合意（LOI/MOU）締結の支援
デューデリジェンス（DD）の進行管理
最終契約の締結（クロージング）に至るまでの一連のプロセスを完遂します。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 給与 月給：340,000円〜 年収：400万～4,000万 基本給：235,900円 固定残業代：104,100円 ＊超過分は別途支給 ＊オファー額は面接の結果を踏まえ総合的に判断をいたします 勤務体系 勤務時間：9:00～19:00 （所定労働時間：8時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 福利厚生 ●インセンティブ制度あり ●オフィスカジュアル ●部署懇親会補助費用 ●社員旅行 ●ウォーターサーバー設置 ●筋肉食堂設置 ●コーヒーメーカー設置 ●ジョブローテーション ●能力開発補助制度 ●社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 休暇：125日 定休日：土日祝休み、年末年始(12月31日~1月3日)、その他の指定の日 有給休暇：入社半年後に10日付与 |
| 応募資格 | 必須スキル ・企業のミッションへの共感 ・toB営業の経験があること（数字や目標に向かって取り組んできた経験があれば年数問わず） ・財務・会計における最低限の知識があること/学習習慣があること ・迅速なキャッチアップ能力 求める人物像 ・目標達成意欲が高い ・素直に物事に取り組むことができる ・成長環境を希望している ・年収を上げたい ・市場価値を上げていきたい 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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