【ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社】＜未経験歓迎｜コンサルタント＞戦略～実装まで顧客の営業組織強化へ｜セールスイネーブルメントコンサル◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


＜未経験歓迎｜コンサルタント＞戦略～実装まで顧客の営業組織強化へ｜セールスイネーブルメントコンサル◎


～戦略だけでなく実装までやりきり、再現性を掴んで顧客売上を上げるコンサルタント｜研修充実～

■この求人で伝えたいこと
このポジションは「戦略を作って終わり」のコンサルではありません。現場に入り、仕組みを実装し、営業の再現性を掴み、顧客の売上を上げる。その泥臭さを愚直にやり切ることで、“数字で証明できる成長”を積み上げ、キャリアを一段引き上げる仕事です。

■募集背景
SALESCOREが掲げる「セールスイネーブルメント」を社会に広め、顧客の営業組織を根本から進化させるため、コンサルティング事業部の体制強化を目的に増員します。
単なる売上支援に留まらず、営業組織が自走し続ける仕組み・文化・制度を“設計～定着”まで支援することがコアバリューです。入社後はPJサポートから入り、将来的にフロントリード／PJ統括／マネージャーを目指していただきます。

■チームについて
コンサルティング事業部は正社員36名＋業務委託約20名の体制。
事業責任者配下でフラットに運営され、プロジェクト単位では統括者が品質と推進を担います。またSaaS事業部との連携機会も多く、「提案」だけでなく「組織変革の実装」までを一気通貫で進められる環境です。

■ 仕事内容
SALESCOREでは、営業組織の構造課題を解決し半永久的に成長し続ける“仕組みと文化”を構築します。顧客課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつければ良いかわからない」など抽象度が高いものが中心です。

※プロジェクト期間は半年～2年以上、対象業界もSaaS・IT・人材・不動産・金融など多岐にわたります。

◆ 支援の流れ（例）
・戦略設計：経営課題の明確化／理想状態定義／現状ギャップ分析
・制度・仕組み設計：営業プロセス／KPI／SFA・CRM運用／育成カリキュラム設計
・浸透・定着：マネージャー～現場を巻き込み、実行・運用・文化形成まで伴走

■ 入社後の立ち上がり（オンボーディング）
入社後1～2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターと伴走しながら基礎を固めます。合格後、実PJにアサインされ現場稼働をスタート。最初は議事録・資料補助などのサポートから入り、OJTを経てフロント担当（顧客折衝・設計・進行管理）へ段階的に拡張します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】