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正社員
事業成長の中核を担う営業責任者として、
戦略立案からKPI設計、組織構築、重要顧客へのトップアプローチまで一気通貫で推進。
単なる売上拡大に留まらず、営業プロセスの標準化や人材育成を通じて、
組織全体の生産性と再現性を高める役割を担います。
経営層との対話を通じて大規模変革をリードし、
産業全体にインパクトを与える挑戦に携わることができます。
◆主な仕事内容
・営業戦略の立案・実行、KPI設計および予実管理
・営業組織（複数チーム）の統括
└ マネージャー育成、採用・組織強化の推進
・営業プロセスの標準化・型化
└ 成功事例の仕組み化と再現性の構築
・エンタープライズ企業の経営層への提案・交渉リード
・重要案件のクロージングおよび全社横断プロジェクト推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 ・東京都内本社 ・関西オフィス ・名古屋オフィス ・ハイブリット勤務 （週１～３回オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※担当顧客先への訪問に伴い、直行直帰が可能です。 ※詳細は面接時にご案内します ◆勤務時間 ・9：00～18：00 ・フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10：00～17：00 働き方に関するご質問・ご要望がございましたら、 採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1200万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与・報酬 ・年収1200万円〜2000万円＋賞与 ※賞与：年2回 (事業部業績連動） ※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) ◆福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・育児休業／介護休業制度あり（入社3か月後から取得可能） ・健康診断／婦人科検診費用 全額補助 ・交通費実費支給（上限150,000円／月） ・引っ越し補助金あり |
| 休日・休暇 | ◆休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別有給休暇 ・入社時特別有給休暇（入社時に３日付与） ・看護・介護休暇あり ※ペットも対象 ・プライベートも充実できる環境 |
| 応募資格 | ◆応募必須条件 ・法人向けソリューション営業において卓越した成果を上げた実績 （社内上位成績、MVP・トップクラス等の経験） ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を設計・提案した経験 ・複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業組織のマネジメント経験 （複数名以上のチーム統括、またはプレイングマネージャーとしての実績） ・数値責任を持ち、KPI設計～予実管理まで担った経験 ◆歓迎スキル・経験 ・営業組織の立ち上げ・拡大フェーズを主導した経験 ・SaaS／プラットフォーム型ビジネスにおける営業経験 ・エンタープライズ企業（大手企業）へのトップアプローチ・経営層折衝経験 ・新規事業立ち上げ、または組織の再構築（スクラップ＆ビルド）を推進した経験 ・コンサルティング／プロジェクトマネジメントのスキル （複雑な商材・大規模案件の合意形成をリードした経験） 28歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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