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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【八千代/転勤無し】情報システム担当◆IPO準備中／再生エネルギー事業を展開／年休124日
★再資源化事業などSDGsに関連する環境ソリューション事業を展開
★健康経営優良法人認定／年休124日（土日祝休み）で働きやすい環境
★子会社含めたシステムの運用・管理をお任せ。裁量をもって取り組めます！
油性廃棄物処理およびリサイクルを手掛けている当社にて、子会社を含むグループ全体の情報システム業務を担当していただきます。
■業務内容：
・親会社・子会社を含む情報システム全般の運用・管理
・社内インフラ（PC、ネットワーク、サーバー、クラウド等）の管理・改善
・業務システムの導入・運用・改善、業務効率化の企画提案
・各部署・子会社からのIT相談、トラブル対応
・情報セキュリティ対策、IT関連規程・ルールの整備
・システムベンダー・外注先との折衝、導入プロジェクト管理
・情報システム部門メンバー（主任・担当者）の業務フォロー、育成
・将来的な部門体制の整備、業務標準化の推進 など
■採用背景：
事業拡大およびグループ体制強化に伴い、当社および子会社を含む情報システム機能を担当いただける方の増員を図ります。
■配属先情報：
情報システム部には、室長・主任・メンバーの3名が在籍しております。
これまでのご経験を活かしてまずは実務メンバーとしてご活躍いただき、いずれは後輩育成等マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております。
■ポジションの特徴：
・グループ全体のITを俯瞰し、裁量をもって業務改善に関わることができます。
・部門の中核メンバーとして、長期的なキャリア形成が可能です。
■事業内容：
・当社は1950年に設立し、リサイクルの事業を行ってきました。廃油や潤滑油などのリサイクル処理や再生燃料の販売を行っており、エコな環境づくりに貢献しております。
・2022年3月には「健康経営優良法人認定」を取得し、同年5月より大幅な働き方改革実施 しています。また、同年6月には「ちばSDGｓパートナー」に登録されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 試用期間中就業時間8：30～17：30／所定労働時間8時間／休憩60分 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月50,000円まで、規定支給） 家族手当：子供手当5,000円／人 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方対象／退職金共済加入 ＜定年＞ 65歳 ※役職定年制度あり（60歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援制度（当社規定） ＜その他補足＞ ・フレックスタイム（子育て世帯の使用推奨） ・福利厚生倶楽部加入（RELO CLUB） ・慶弔・災害見舞金 ・健康診断（年1回） ・持株制度（5月・12月の募集） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・子の看護等休暇／介護休暇（有給） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ※在宅勤務／リモートワークについては業務習得後、上長申請を都度行い、承認を得られた場合のみ利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇…10～20日（入社直後0～10日）／1時間単位の有給休暇取得可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システム／社内SEとしての実務経験 ・ITインフラや業務システムに関する運用経験 ■歓迎条件： ・ベンダーコントロールや外部折衝の経験 ・情報システム部門でのリーダー・主任等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TOAシブル |
|---|---|
| 所在地 | 〒276-0022 千葉県八千代市上高野1728-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業廃棄物の収集運搬および中間処理、再生重油の製造・販売、エマルジョン燃料の製造・販売、コンクリート剥離剤の製造・販売、メンテナンス事業を展開しています。油性廃棄物のリサイクルで専門性を有する安定企業で、創業以来黒字経営を常に続けています。 ■事業の特徴： 同社では、再資源化事業として油性廃棄物の収集運搬事業と中間処理・リサイクル事業、環境保全事業としてメンテナンスサービスと環境商品販売サービスを展開しています。 【再資源化事業】 ◆収集運搬事業…油性廃棄物等の収集・運搬、セメント固化処理、焼却処理、油水分離処理および自動車のオイルエレメントの切断・分離処理を行っています。これらの油性廃棄物等を適正に処理するだけでなく、その多くを再資源化しています。 ◆中間処理・リサイクル事業…燃料系タンク残油やエンジンオイルなどをベースにした再生重油の製造・販売をしています。また、セメント固化処理で製造されるBWF（再生固形燃料）は新時代の代替燃料としてCO2排出削減に大きく貢献しています。 【環境保全事業】 ◆メンテナンスサービス事業…ガソリンスタンドの分離槽清掃、廃油・廃LLCの処理、工場・プラント設備の点検・改修・解体等など設備関連のトータルサービスを提供しています。また、廃棄物の適正管理・処分に関する最適なソリューションを提案します。 ◆建築・土木商品販売事業…同社のオイル分析のノウハウを活かしたコンクリート剥離剤「サムテックシリーズ」をはじめとして、防錆剤、コート剤、ノロとり剤など、建築・土木関連商品の製造・販売を行っています。 ◆環境商品販売事業…LED照明機器の販売・施工工事を通じてCO2排出削減に貢献しています。また、オイルスポンジ、オイルキャッチャー等のオイル処理商品は、オイル漏れによる環境へのインパクトを最小限に食い止めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toaxible.com/ |
| 設立 | 年1968年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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