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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【愛知県／岡崎市】社会保険労務士／年間休日130日／顧客の悩み事を第一に考える社風／残業少な目
～専門性スキルを身に着けるられる／お客様との苦楽を共にする社風／顧問契約更新率97％／年間休日130日／残業少なめ～
■採用背景：
担当顧問数が増えており、従来の顧客を社員で全員担当から、顧客別に担当方式に切り替えていきます。社員の負担を減らすために、新たな戦力を採用していきます。
■業務内容：
・労働保険、社会保険に関する書類作成（電子申請）
・給与計算事務（勤怠管理ソフト・給与計算ソフト使用）
・電話対応、メール対応
・企業型確定拠出年金制度に関する手続き
・採用定着支援業務（AI活用）
・書類整理 等
※入社後に徐々に業務に慣れていただくので、1人立ちしてすべての業務をお任せはしません。
■入社後にお任せする業務：
まずはお客様対応をしていただきます。
顧客からきたメール、電話の対応で時期によって異なりますが、1名当たり30社～50社ほど担当していただきます。
※繁忙期は4月～8月です。
■将来的にお任せする業務：
対応回数は少ないが、顧客にとって欠かせない業務をお任せします。
・労働保険料の資格
・就業規則の作成 等
■組織構成：
7名（60代3名、50代1名、40代1名、20代2名）
社労士資格保有者は3名在籍しております。
■研修体制：
入社1～3ヶ月：業務プロセス研修＋OJT
3～6ヶ月：担当業務を持ち、先輩がサポート
1人立ちまで3年以上はかかるので、それまで先輩社員がサポートいたします。
■会社について：
東海労務保険事務所（社会保険労務士法人東海労務保険事務所）は、愛知県岡崎市に所在し、人事労務相談、各種労務手続代行、就業規則作成、助成金申請代行、経営者の労災保険対応などを行う労務の専門事務所です。従業員5～10名規模で、企業の労務課題を総合的にサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井内町字久世25-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：３年以上勤務の場合 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 研修参加 社労士資格合格報奨金制度あり ＜その他補足＞ 企業型確定拠出年金制度 シェア別荘型グランピングリゾート施設 勤労者共済 （スポーツジム、テーマパーク、飲食店を割引価格で利用可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 完全週休2日制（土日祝） 祝日 夏季休暇（8～9日程度） 年末年始休暇（8～9日程度） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績多数） 育児休暇 介護休暇 有給休暇 等完備 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 実務経験者 労働社会保険実務・給与計算実務経験３年以上 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会保険労務士法人東海労務保険事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0203 愛知県岡崎市井内町字久世25-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 人事労務相談、労務手続き代行（社会保険・労働保険）、就業規則の作成・見直し、経営者の労災保険特別加入、助成金の提案・申請代行、労使トラブル解決支援、ストレスチェック対応、マイナンバー管理、年金相談、各官公庁調査の立会いなど、企業の人事・労務管理全般に関する幅広いサービスを提供しています。 人事労務相談・コンサルティング: 労務リスクの低減、トラブル予防、法改正対応など、経営者の悩みに応じたアドバイス。 労働・社会保険手続き代行: 従業員の入社・退社手続き、各種保険の新規適用手続き、年度更新、算定基礎届など。 就業規則・諸規程の作成・見直し: 会社の業種や規模に合った実効性のある就業規則、賃金規程、その他規程の整備。 助成金・補助金: 活用できる助成金や補助金の情報提供、申請代行。 労使トラブル対策: 未払い残業問題、解雇問題など、労使間トラブルの解決支援。 経営者向け労災保険: 経営者自身が労災保険に特別加入するための手続きサポート。 ストレスチェック: 義務化されたストレスチェック制度の実施サポート。 マイナンバー管理: マイナンバー制度に関する業務サポート。 給与計算アウトソーシング: 専門家による正確な給与計算と未払い残業リスクの予防（※関連法人による提供の場合あり）。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokairoumu.com/ |
| 設立 | 年1967年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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