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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【名古屋/千種】大手向け提案営業※将来のリーダー候補◆物流コスト等の課題解決◆専門知識不要◆土日祝休
□■意欲重視の採用/人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業/100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み■□
■業務概要:
自動車・建材等の大手メーカー工場へ、梱包機械『Just fit BOX』や段ボール資材等を提案いただきます。
設備導入による効率化と日常的な資材供給の両軸で、物流コスト削減等の課題を解決します。
■業務の特徴:
◇全国展開する超大手企業の工場や地場有力メーカーを担当いただきます。
◇梱包自動化マシンの導入提案で抜本的な改善を図りながら、日々の段ボール資材供給で信頼を積み重ねます。
■魅力:
◎機械(大型)×資材(リピート)の戦略的な深耕営業が可能です。裁量が大きく、次世代リーダーとして組織の中核を担う働き方を期待しています。
◎設備と消耗品というサイクルの違う商材を扱うため、幅広い提案スキルが身につきます。
■当社について:
物流ソリューション・包装/梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。
■当社の魅力:
<資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの知見>
巻きダンボール『クレダン(R)』は当社が半世紀以上前に開発した商品で、今でも物流業界で広く用いられています。
また、日本でいち早く店頭ペーパーディスプレイを開発したのも当社です。そんな当社の強みは、自社工場をもつ資材メーカーでありながら、店頭ディスプレイの第一人者であること。これまで培ってきた店頭マーケティングのノウハウにより、消費者との接点に常に新しい価値を提供し、統合セールスプロモーション分野において業界をリードしています。
<物流ソリューション提案から、経営課題解決>
包装・梱包は、国内トップクラスのシェアを誇る『クレダン(R)』をはじめ、次世代型緩衝材『コルパット(R)』や『パタダン(R)』など、梱包設計メーカーとしてあらゆるモノを最適なカタチで運ぶお手伝いをしています。
また、物流ソリューション全体を提案するのも本事業のお仕事です。目指しているのは、お客様の経営課題も解決できるような物流ソリューションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:名古屋市千種区内山3丁目26番2号 名古屋董友(とうゆう)ビル4F 勤務地最寄駅:中央線/千種駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:全国の当社拠点 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※転勤は本人の希望や家庭状況を考慮して検討しております。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~333,400円 固定残業手当/月:39,063円~52,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 289,063円~385,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:扶養家族がいる場合 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■役職手当 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■ベネフィットステーション ■企業年金 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■時短制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験 ■歓迎条件: ・物流関連資材、機器類の営業経験 ・課題解決型の営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TANAX |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438 タナックスビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・各種デザイン、商品企画、美術印刷及び紙加工 ・一般包装資材及び梱包機器の製造販売 ・陳列用具、販促用品、宣伝用品の製造販売 ・産業用機器及び産業用ロボット等の製造販売、レンタル及び保守管理 ・イベント、セールスプロモーションの企画、製作及び運営 ・室内装飾品、日用雑貨類、衣料品その他各種物品の卸売及び小売業 ・医薬品、医薬部外品の販売 ・食料品、飲料品、酒類、健康食品の販売 ・その他 ■事業の特徴: (1)プロモーションプランニング…「買いたい気持ち」を喚起するプロモーションパートナー。ブランドに込めたメッセージを、ターゲットへ適切に伝えるために同社がトータルサポートします。 (2)包装・梱包改善…生産ラインや輸送条件から廃棄時まであらゆる視点から考察し、素材選定や形状設計、マテハンなどの最も適切なソリューションを提案します。 (3)物流ソリューション…現在稼働している物流現場や製造現場において、全工程を一気にオートメーション化、IoT化することは決して簡単ではありません。自働化したくても、どうしても人に頼らざるをえない現場や作業については、少しでも人への負担を軽減し、人の作業をサポートする形で機械化、ロボット化することが求められてきます。同社は、人と機械やロボットが共存する社会を目指し、次世代のソリューションを提案します。 (4)コンシューマー事業…ドラッグストア経営、ファッションビルでのテナント運営、百貨店ビジネスや通販事業、料亭経営まで流通や消費者の声を直接収集することで、新鮮で魅力ある情報や商品の発信、そして新しいマーケット展開を創造しています。 |
| 代表者 | 田中 一平 |
| URL | https://tana-x.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 364百万円 |
| 売上 | 21,600百万円 |
| 従業員数 | 495名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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