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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【渋谷本社】FP＆A業務（課長クラス）◇2024年新設組織／経験活かして業務プロセス改革に取り組む
【東証プライム上場／成長途中の組織＊知見やノウハウを存分に活かせる環境／強固な財務基盤を維持しつつ、資本収益性の更なる向上を目指す】
■職務内容：
財務部 FP＆A推進チームにて、FP＆A業務や管理会計など業務プロセス改革に携わっていただきます。2024年に新設されたチームのため、これまで培ったFP＆A業務に関する知見・ノウハウを当社へ伝授いただき、FP＆A推進チームの成長をリードいただくことを期待しております。
＜具体的な業務内容＞
◎業務プロセス改革
・管理会計業務フロー構築及び改善
◎FP＆A業務
・予実モニタリング
└要因分解から経営・事業部への示唆出しまでを担当いただきます。
・事業別収支管理（利益管理）
・単年予算作成・中期経営計画業務支援
・役員会資料（毎月）作成
└資料用の数値集計から、資料のストーリー構成まで携わります。
・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進
※グローバル戦略、ウェルネス戦略など、同社における経営戦略ごとに区分しながら業務を進めています。
＜中期経営計画における財務戦略＞
強固な財務基盤を維持しつつ、資本収益性の更なる向上を目指します。ROEを重点指標とし、事業戦略と財務戦略の両輪で資本収益性の向上に取り組み、ROE8.5%以上の達成を目指していきます。
■キャリアパス：
・入社後は、FP&A業務を担当いただきます。状況により、経理財務部門内での異動が発生する可能性もあり、幅広くご活躍いただくことを想定しています。
・将来的には、グループ全体の財務戦略の立案、実行・管理・推進役など、プロジェクト全体をリードしていただくことを期待しています。
■働き方：
・残業時間：15時間程度（15時間までが全社目標値）※本ポジションは管理監督者のため残業の概念はなし。
・リモートワーク：あり（実施日数の制限なし）
・フルフレックス制
■配属部署：
経理部 FP＆A推進チーム
└4名在籍
※経理部は、本社経営推進本部の中にあるため、経営層には近い部門になります。これまでも、役員を通して、業況からグループ全体への対策方針の発信などはしております。今後は、各事業部の意思決定の決裁にも影響を与えていきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 渋谷董友ビル 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■総合職のため、将来的な転勤可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 570,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：規定に応じて支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：■入寮・入居条件あり 社会保険：■各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金基金、確定拠出年金、退職金前払い ＜定年＞ 63歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育有 ■指定資格の補助有 ＜その他補足＞ ・財産形成貯蓄 ・社員持株会 ・リモートワーク：在宅勤務のみ可（一部従業員利用可） ・発明表彰制度、社長賞、論文賞 ・永年勤続賞 ・共済会（温交会） ・親元送金、親元中元歳暮、親元手紙、親元金婚式のお祝い ・小学校入学記念鉛筆、出産時ベビーフード贈与 ・介護休暇（年5日有給休暇）、介護手当（月5万円） ・マタニティ休暇（年10日有給休暇）、育児休業（10日有給休暇） ・がん検診休暇（無制限 有給休暇）、人間ドック費用補助 ・海外帯同・留学等における休職制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、その他（福利厚生欄に記載） ■有給休暇は入社時に6日付与、入社半年後に追加で10日付与 ■完全週休2日※土曜日を出勤日にした場合は有休を一斉付与にて対応 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・FP＆A業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キユーピー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8338 東京都渋谷区渋谷1-4-13 渋谷董友ビル |
| 事業内容 | ■概要： 同社は、日本で初めて製造・販売を開始したマヨネーズを起点に、事業を拡大してきました。 日本人の体格向上と健康を願い、おいしく栄養価の高いマヨネーズを普及させた創始者の想いを受け継ぎ、お客様へおいしくかつ健康的な食を提供することを通して、社会課題とも向き合っています。 ■事業内容 （１）市販用：マヨネーズやドレッシングなどの調味料に加え、パッケージサラダや惣菜、パスタソース、介護食などの家庭用商品を日本国内でお届けしています。お客様にとって価値を高めた商品開発に加え デジタルを活用した一人ひとりのニーズに応えるための提案などに力を入れ、お客様の期待に応え続けていきます。 （２）業務用：小売店やコンビニエンスストアの惣菜、レストランやベーカリー、加工食品メーカーなどで原材料として使用されるさまざまな業務用商品を提供しています。おいしさだけでなく、昨今の人手不足、多様な食文化を持つ 訪日客の増加など、お取引先の多様なニーズに対応し貢献していきます。 （３）海外：アジアパシフィック、北米、欧州においてマヨネーズやドレッシングなどの調味料を中心に製造・販売し、日本からの輸出も含めて現在60以上の国・地域のお客様にKEWPIE・丘比ブランド商品をお届けしています。 日本で培った品質やメニュー提案力を生かし、各エリアの特性やニーズに応じた新しい食文化の創出とその定着を図りながら、世界の食と健康に貢献するグループをめざしていきます。 （４ フルーツソリューション：ジャムやオレンジママレード、冷凍フルーツなどの加工品、食品メーカーや外食向けフルーツソースなどを製造・販売しています。フルーツで豊かな生活を提供することをめざしています。 今後、さらに技術を向上させ、フルーツの新たな価値を創出し、お客様の食と健康に貢献していきます。 （５）ファインケミカル：マヨネーズの原料である卵やお酢について知見を深めてきた歩みを背景に、ヒアルロン酸や卵黄レシチンなどの素材を医薬品、化粧品、食品の原料として製造・販売しています。 キユーピーグループが培ってきた技術を生かし、さらに機能性と利便性を兼ね備えた商品企画を進め、皆さまの健康な生活に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kewpie.com/ |
| 設立 | 年1919年11月 |
| 資本金 | 24,104百万円 |
| 売上 | 483,985百万円 |
| 従業員数 | 2,327名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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