正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【東京本社】グローバルブランドのデジタルマーケティング(戦略立案など上流から担当)◇代理店の方も歓迎
【世界のアスリートが愛用するスポーツブランド/より経験が積める環境◎ブランドメッセージの一貫性を保ちつつデジタルの発信力を高めるやりがい】
■職務内容:
当社ブランドマネジメント部にて、デジタルマーケティング業務をお任せします。
<業務目的>
ブランドのストーリーテリングと製品情報をEコマース、ソーシャル、アスリート・プラットフォームにシームレスにつなげ、デジタル・タッチポイントを横断する消費者ジャーニーを最適化することです。
<具体的な業務内容>
◎コンシューマージャーニーの分析
ブランドとのタッチポイントを最適化するためのコンシューマージャーニーの分析を行う。
◎ペイドメディア戦略を統括
ペイドメディア戦略を統括し、いつ、どこにデジタル費用を配分するかを決定する。
◎仕様とスケジュールを定義する
ブランドストーリーテリング、プロダクトコミュニケーション、ソーシャル・コミュニティの各課にアセット仕様とスケジュールを定義し情報を共有する。
◎タイムリーな更新
プロダクトコミュニケーション課と協力し、商品説明やアセットをタイムリーに更新する。
◎カスタマージャーニーの最適化
データ主導のインサイトを活用して、デジタルマーケティングのパフォーマンスを改善し、カスタマージャーニーを最適化する。
◎Eコマースのコンテンツ戦略を管理
すべての資産がコンバージョンに最適化されていることを確認する。
◎ペイドメディアとオーガニックの整合性を確保する
ソーシャル・コミュニティ部門と四半期ごとのプランニングを調整し、ペイドとオーガニックの取り組みを整合させる。
◎費用の活用状況報告
業務の遂行について費用の見積を行う、また活用状況を定期的に報告する。
■魅力ポイント:
・ブランドマネジメント部は、「良いものを作る」だけでは足りない時代に、「どう伝えるか」の中核を担うポジションです。
・「MADE BY YONEX」グローバルブランドとしての誇りを体現するポジションです。ブランドの中核メッセージを企画し、世界中のマーケットへと展開していく重要な役割を担います。あなたの手で、「ヨネックスの世界観」を多言語・多文化・多視点で再構成し、真のグローバルブランドとしての発信力を高めていくことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/湯島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務制度 週1回可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~460,000円 <月給> 250,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※上記年収の内、ボーナス約6か月分 ・昇給: 年1回(4月) ・賞与: 年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 家族手当:社内規定に基づき支給 住宅手当:社内規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年超に支給 <定年> 60歳 定年後65歳迄の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、階層別研修、OJT、ほか <その他補足> 地域手当(規定に基づき支給)、従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、特別休暇(入社時5日)、年次有給休暇(初年度半年経過後10日)、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・toC領域におけるデジタル広告の出稿、運用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件: ・illustrator/Photoshopの実務経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヨネックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3-23-13 |
| 事業内容 | ■企業概要 YONEX株式会社は、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。 当社は「独創の技術で世界に貢献する」という理念のもと、スポーツを通じた社会貢献とイノベーションを追求しています。製品開発では、炭素繊維やナノテクノロジーなど最先端素材の研究開発に取り組み、競技力向上のみならず、選手の身体への負担軽減にも寄与する製品設計を行っています。 また弊社は、グローバル展開にも注力しており、欧米・アジアをはじめとする世界各国に拠点を構え、地域ニーズに応じたマーケティングや製品展開を進めています。日本国内においても、競技スポーツ支援や次世代アスリート育成など、持続可能なスポーツ文化の発展に貢献しています。 ■営業種目 バドミントン用品・テニス、ソフトテニス用品・ゴルフ用品・スノーボード用品・オフコートシューズ・アスレチックウェア・ランニングシューズ・ロードバイク・風力ブレード |
| 代表者 | 林田 草樹 |
| URL | http://www.yonex.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1958年6月 |
| 資本金 | 4,706百万円 |
| 売上 | 138,276百万円 |
| 従業員数 | 2,752名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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