正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【品川】相続ナビ事業責任者◆プライム上場ベクトルグループ/年休125日/土日祝休
事業責任者として、「相続ナビ」の事業戦略を策定し、サービスのグロースを牽引していただきます。
単なる運営ではなく、市場開拓・マーケティング・プロダクト開発・パートナーシップ構築・組織マネジメントといった多角的な視点で、事業をスケールアップさせる役割を担います。
■主な業務内容:
◎事業戦略の策定と推進
・市場環境・競合分析をもとに、短期・中長期の成長戦略を立案
・サービスのポジショニングを確立し、相続のオンライン化を社会に浸透させる
・KPI設計・数値分析を行い、事業のパフォーマンスを継続的に改善
◎マーケティング戦略の立案・実行
・SEO・広告運用・PR施策を駆使し、ターゲットユーザーの獲得とブランド認知を拡大
・コンテンツマーケティングを活用し、相続に関する情報提供を強化
・SNS・メディア戦略を活用し、ユーザーとのエンゲージメントを構築
◎プロダクト改善・機能開発ディレクション
・ユーザーの課題を抽出し、UX/UIの改善を推進
・開発チームと連携し、機能追加・システム改修のロードマップを策定
・データドリブンなアプローチで、ユーザー体験の最適化を図る
◎パートナーシップ構築・アライアンス推進
・士業(弁護士・税理士・司法書士など)や金融機関との提携を強化し、サービスの信頼性を向上
・パートナー企業との協業モデルを設計し、相続手続きを効率化するエコシステムを構築
・オフラインでの相続が主流の業界に対し、デジタルシフトの価値を訴求
◎事業の収益化・PL管理
・収益モデルの構築・最適化を行い、事業の持続的な成長を実現
・利益率向上のための価格戦略・収益構造の見直し
・投資対効果を考慮し、マーケティング・開発費用の最適な配分を管理
◎チームマネジメント・組織構築
・事業拡大に伴い、マーケティング・開発・CSチームの採用・育成を推進
・チーム全体のKPIを設計し、成果創出を最大化するマネジメント
・スピード感を持って意思決定し、環境変化に適応しながら事業をリード
■得られる経験・キャリアパス:
・急成長中の事業をリードする経験(マーケット開拓・事業戦略・プロダクト開発)
・事業責任者としての意思決定とリーダーシップ(経営視点等)
・CxO、経営層へのキャリアパス(執行役員・事業本部長への昇進可能)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Owned株式会社 住所:東京都品川区大崎4-6-8 ファミネスハイツ海老澤 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの常駐となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 852万円~1,008万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):649,130円~767,212円 固定残業手当/月:60,870円~72,788円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 710,000円~840,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績連動) ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限5万円/月) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 【キャリアチャレンジ制度】 社内公募制度。「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。 <その他補足> ◆ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり) ◆持株会制度 ◆在宅勤務制度 ◆キャリアチャレンジ制度 ◆ベクトルプレナー制度(起業支援) ◆健康診断 ◆健康保険組合の保養所利用可 ◆ベクトルプレナー制度:ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇<慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇(不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇)> |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業開発またはプロダクトマネジメントの経験(2年以上) ・デジタルマーケティング領域(SEO、広告運用、PRなど)の戦略策定・実行経験 ・データ分析を活用した事業改善およびKPIマネジメント経験 ■歓迎条件: ・Webサービスのスケールアップやグロースハックの経験 ・士業・金融業界の知識を活かしたサービス企画・推進経験 ・システム開発やUI/UX改善のディレクション経験 ・士業・金融機関・ITプロダクト開発など、異なるステークホルダーとの交渉・調整能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベクトル |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0023 岡山県岡山市北区駅前町1-8-1 新光ビル岡山7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ブランド古着を中心としたサステナブルファッション事業 ・直営店舗運営 ・EC販売サイト運営 ・EC買取サイト運営 ・ロジスティクス運営 ・イベント、セミナー運営 ・フランチャイズ支援事業 主幹事業であるSHOPをはじめ、ECサイト運営や本部など、ベクトルには多数の拠点があります。 ・REUSESHOP VECTOR:店舗での査定仕入や出品、ディスプレイなど「バイヤー」と「EC」の2軸で運営しています ・BUY&SELL フクウロ:オンライン宅配買取サービス「フクウロ」のリアル店舗です ・TOTAL REUSESHOP エコスル:“全てのモノに価値をつけ循環させる”を合言葉に、総合買取をご提案しています ・Vector Global Port:宅配買取の仕分けから販売登録など「EC事業の運営」や「真贋査定」などを担当します ・ベクトル古着卸センター:常時1,000点以上の商品が揃う卸売倉庫を店舗としても開放しています ・Vector Central:サイトご購入者様のサポートや査定額案内、連携サイトの設定やFC店舗支援などを行います ・Vector Core Tokyo:広報やセミナーイベントの開催、ミーティングなど東京での本部です ■差別化点: 従来のリサイクル店舗は「店頭で買い取った後は近隣住民への販売」が一般的なスタイルなのに対し、ベクトルは自社サイトをはじめ、ヤフーショッピング、ヤフーオークション、楽天などへの同時掲載で「全国の欲しいと感じる人へ販売」が基本。売価や在庫の連動など、店舗スタッフが1サイトごとに手作業で行っていた部分を、独自システム(ベクトルプレミアムシステム)で自動化することで不要なコストを削減。買取資金に投入できるキャッシュを増やし、高単価な商品や他社では足切りされているブランドも取り扱いを可能にしています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 卜部 憲 |
| URL | http://vectorcorp.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 36,821百万円 |
| 従業員数 | 304名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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