正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【秋葉原】ITデバイス企画・設計・運用(リードクラス)◆約7万ユーザーの巨大基盤<USA5>
【国内最大級の物流グループ×7万ユーザーの巨大デバイス環境を統一・標準化するミッション】
日本通運・NXグループ全体で利用される Windowsデバイスの企画~導入~運用 を担い、数万人の働き方を変革するポジションです。
※こんな方にお薦め
●パソコン運用・デバイス管理の経験を活かし、さらに上流へキャリアを伸ばしたい
●大規模IT基盤(数十~数万台規模)の設計や標準化プロジェクトを主導したい
●Windows Autopilotなど最新技術を用いた“デバイス自動化”に挑戦したい
●プライム案件100%・自社内勤務の安定した環境で、長期キャリアを築きたい
■業務内容
日本通運およびNXグループ各社に対し、PC(Windows)を中心とした デバイスの企画/設計/導入展開/運用 を担当いただきます。70,000名以上が利用するデバイス環境の標準化と効率化を推進し、グループ全体の業務基盤を支える重要な役割です。
<具体的な業務>
・Windows端末の企画・設計・導入展開・運用
例:仕様策定、機能検証、展開管理、問い合わせ対応、障害対応、ナレッジ管理
・デバイス管理に関わるシステム運用
例:資産管理システム、MDM(Intune 等)
・サービス改善・コスト削減に向けた企画~実行
・他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダーコントロール、工数管理などの管理業務
<案件事例>
・日本通運(全社)向け:Windows11 パソコン約40,000台の企画・設計・導入展開
・デバイス運用の効率化プロジェクト(標準化、運用整備)
■本ポジションの魅力
・NXグループ(7万ユーザー)規模のPC企画~運用を担当
・自動化・標準化によって「数万人の働き方を変える」社会的インパクトの大きい仕事
・プライム100%/自社内勤務で腰を据えて働ける
・Microsoft専任技術者からの直接支援を受けられ、最新技術を実務ベースで習得可能
・グループ横断の裁量ある立場で、デバイス基盤を再設計できる環境
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件は同様 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅:山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 当社はNXグループビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。(自社内勤務となります) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~743万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,000円~425,500円 その他固定手当/月:12,000円~21,000円 <月給> 329,000円~446,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります ・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限32,206円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・プロジェクトマネージャー(20万円+受験料) ・ネットワークスペシャリスト試験(15万円+受験料) ・応用情報技術試験(10万円+受験料) ・ベンダー資格(4~10万円+受験料) <その他補足> ・カジュアルウェア ・結婚休暇:入籍日1年以内であれば、連続10日間(土日含む)の結婚休暇取得可 ・育児休暇:男女ともに取得実績有(育児休業は子が1歳まで、復帰率100%)※男女比6:4 ・短時間勤務・時差出勤:最大2時間の勤務時間短縮が可能です。(小学校3年生まで) ・グループ会社持株会 ・子どもの介護休暇 ・保護師による健康相談実施(月1回) ・人間ドック費用補助 ・永年勤続表彰 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 ・社員食堂/カフェテリア ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始6日・年次有給休暇※初年度13日~入社年数に応じて23日まで付与されます。(初年度は入社月によって付与日数は変動)・年末年始休暇・慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・数百台以上のPC管理・運用業務経験 ・チーム/プロジェクト/運用のリーダーまたはマネジメント経験 ・システム障害発生時の原因切り分け、2次サポート経験 ・WindowsOS/Microsoft365 のセットアップ/カスタマイズ経験 ・システム導入における要件整理、ベンダー管理、部門調整、予算策定の経験 ■歓迎条件: ・Microsoft製品の運用経験(ActiveDirectory、Entra ID、Intune、Microsoft365、オンプレサーバ 等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NX情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
| 事業内容 | ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「NX情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容: 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 ■NXグループについて: 物流を支える「総合物流業者」として、様々な事業を展開しています。トラック輸送業をはじめ、鉄道貨物利用運送業、内航海運業、湾岸運送業、倉庫業、航空貨物利用運送業、外航貨物運送業の他、荷役・梱包業まで多岐に及びます。「アロー便」や引越しなどのサービスを中心に業績を伸ばし、「グローバル・ロジスティクス企業」として総合力を活かした物流サービスを提供しています。 NXグループの特性より、規模の大きい仕事ができます。ロジスティクスを取り巻く環境は、社会環境や流通構造、公的制度などの様々な場面で変化してきています。こうした変化を柔軟に受け止め、社会インフラを支えるIT基盤を確実に築き上げていく、社会的にも責任ある仕事に携わることができます。 ■特徴 中途・新卒比率は7:3で、中途入社の方も働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林 孝至 |
| URL | https://www.nx-infosys.com/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,783百万円 |
| 従業員数 | 656名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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