【株式会社ウォーターホールディングス】【丸の内】総務◇無借金経営／業務効率化・仕組化に貢献／残業ほぼなし／水・インフラに携わる老舗企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【丸の内】総務◇無借金経営／業務効率化・仕組化に貢献／残業ほぼなし／水・インフラに携わる老舗企業


【グループ会社への支援拡大に向け組織強化中／女性活躍中／無借金経営／老舗企業／年休125日／完全週休2日制／働きやすさ◎退職金有り】
～こんな方におススメ！～
・バックオフィス業務の効率化・仕組みづくりに携わりたい方
・決められた業務をこなすだけでなく、改善提案を形にしていきたい方
・裏方から組織全体を支え、長く安定して働きたい方

■当社について：
水と環境の持続可能な管理運営に取り組むグループ会社の経営を統括し、時代のニーズに応える経営の効率化と戦略的経営を推進することで、環境ビジネスの未来を築きます。また、グループ各社の経営統括と事業推進を担うホールディングス企業です。2016年設立以来、経営効率化と戦略的意思決定を通じてグループ全体の持続的成長を実現しています。

■業務内容：
メインミッションは、総務業務を通じて、会社全体の業務効率化・運用改善を推進することです。グループ各社の経営基盤を支える管理部門として、日常的な総務業務を担いながら、「属人化している業務」「非効率な運用」などに気づき、より良い形に整えていく役割を期待しています。

■業務詳細：
＜まず任せる業務＞
・社内発信文書の管理、整理、運用ルールの見直し
・契約書、重要文書の保管・管理方法の改善
・会社ホームページの管理、更新フローの整理
・稟議書の受付、確認、運用フローの整理
・電話対応、その他総務・庶務業務

＜今後期待する業務＞
・株主総会、取締役会に関する業務の運営サポート、業務整理
・株式および株主の管理業務
・商業登記、許認可事業、各種証明書の申請・取得・管理

■組織構成：
総務部門は3名体制。30代～50代が在籍し、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。

■魅力：
◎安定した事業基盤
社会インフラを支える環境ビジネスを展開しており、景気に左右されにくい安定した経営基盤があります。

◎第二創業フェーズならではの裁量
管理部門の体制強化フェーズのため、業務フローの見直しや仕組みづくりに主体的に関われる環境です。自分の改善がそのまま会社の標準になるやりがいがあります。

◎働きやすい就業環境
年休125日、残業ほぼなし。安定した環境の中で、腰を据えて長く働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】