正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【柏市】ガス内管工事施工管理/ガス会社からの安定受注/出張・転勤無/賞与年2回+決算賞与/車通勤可
【暮らしから無くなる事のないライフライン事業/創業50年以上の安定企業/泊りの出張・転勤なし/介護支援事業なども手掛け将来性◎/マイカー通勤・直行直帰可能/Iターン・Uターン歓迎】
■業務概要:
参入障壁の高いガス業界において、総合設備のスペシャリストとして厚い信頼と確かな実績を築いてきた当社にて、ガス配管やガスメーター及びガス栓などの新設・位置替・延長・撤去工事の施工管理をお任せします。
ガス供給会社である京葉ガスから管轄内での工事の安定的な受注があるため長期にわたり安定して働ける環境です。
■業務詳細:
【工事対象建築物】
戸建住宅、集合住宅、飲食店、宿泊施設、工場、学校などの屋内施設がメインです。
【対応数・工期】
案件は月に3~4件・約1週間ごとのペースで担当します。
1案件で約4~7日程度の工期のため週ごとのペースで業務をコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。
【仕事の流れ】
受注→見積もり→業者選定→現場管理/工期管理/予算管理→引渡し
※現場代理人の代理を立てることで休日を増やし、無駄な残業の削減に努めています。
【業務比率】
デスクワーク:現場業務の割合=1:9
業務用端末→スマホ貸与(テザリング可)、ノートPC貸与(外で事務作業可/VPN接続でサーバーへアクセス可)
■魅力:
資格手当や資格取得費用全額会社負担の制度があるため、会社のサポートを受けながら着実にスキルアップをすることができます。
【資格手当】
建築士(一級6千円/二級3千円)・土木/建築/電気/管工事施工管理技士(各一級3千円/技士補2千円/二級1,500円)・液化石油ガス設備士(1,500円)・ガス主任技術者(甲3千円/乙・丙1,500円)・舗装施工管理技術者(一級2千円/二級1千円)・給水装置工事主任技術者(2千円)・排水設備工事主任技術者(1千円)・解体工事施工技士(1,500円)等その他手当多数
■当社について
協和工業株式会社は、ガス工事を中心に舗装・建築など幅広いインフラ工事を手掛ける総合設備会社です。創業50年以上の実績とガス事業者との強固な取引基盤により、安定した経営を実現。地域のライフラインを支える専門技術と安全管理体制で、信頼性と継続性を誇ります。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉事業所 住所:千葉県柏市風早1-10-11 勤務地最寄駅:東武鉄道 東武野田線/高柳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可/社有車貸与 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与実績:3ヶ月程度(7月/12月) ※業績連動の決算賞与あり ■モデル年収:600万円 入社1年目 メンバー(月給35万円+賞与+手当)/720万円 入社15年目 課長(月給45万円+賞与90万円×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養配偶者1万円・扶養子供満18歳迄一人5千円 寮社宅:借上げ社宅補助あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 嘱託契約にて65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■りそな総合研究所(全額会社負担)りそなマネジメントスクールなど ■埼玉県ガス事業訓練会または京葉ガス様主催 技能研修 ■資格手当:二級建築士、二級建築施工管理技士等 ■資格取得費用全額会社負担 <その他補足> ■インフルエンザ予防接種補助金 ■制服貸与 ■社用車貸与(通勤可) ■社有車駐車場代全額会社負担(自宅に社有車を駐車する費用・月額・礼金・事務手数料など) ■結婚祝金(勤続3年未満5万円、3年以上10万円) ■出産祝金(1産児につき10万円) ■永年勤続表彰 ■福利厚生サービス(リロクラブ)加入 ■U・Iターン支援制度について:引越費用会社負担・借上げ社宅補助あり ■当社指定の整体サロンにて毎月1回(60分)受診無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜日+1日 祝日、夏期7日、年末年始7日、GW 育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇 ※2024年度 有休取得全社平均日数 9.8日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・「ガス」に関わる何らかのご経験(例:ガス配管工事の施工管理/ガス供給会社 等) ■歓迎条件: ・2級管工事施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 <必要資格> 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協和工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0001 大阪府大阪市西淀川区佃1-24-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 家庭用品・日用雑貨の営業企画販売、開発、生産・品質管理、輸入業務、輸出業務 販売コンサルティングおよび販促物制作、人材派遣(委託) ■代表取締役からのメッセージ: 当社は1956年の創業以来、『世の中の「不」を解決する』を社是とし、日々の生活の不便・不満・不自由を1つでもなくせるようにという想いで製品の企画開発をしています。世の中の「不」の解決、という強い想いを持ち、非常識と言われるような発想も、職人の技術と最新のテクノロジーの力を使い、商品というかたちで実現させてまいりました。 また、「品質」にも徹底的にこだわり、厳しい検査とテストを繰り返し、高品質の製品が皆様のもとに届くよう尽力しております。そんな当社のものづくりが、購入された方の「不」の解決、豊かな暮らしにつながる姿を見たときには大きな達成感を感じます。 ■選ばれる理由: ~伝統×革新~ 私たちKYOWAは、伝統ある職人の技と最先端の技術を大切にしながら、従来の枠にとらわれない発想で、革新的な商品を開発してきました。これからも皆様の暮らしがより良くなることを願って、新しい挑戦を続けてまいります。 <強み> (1)企画力 KYOWAの商品は、日々の暮らしで何気なく感じる、こんな商品があったらいいな、という発想から生まれます。従来の枠にとらわれない、時代のニーズを先取りした企画は、どれもトレンドをリードする革新的な商品です。 (2)販売力 KYOWAでは、独自の販売戦略を行っています。SNSやバラエティ番組、通販番組などのメディアで商品を積極的に紹介し、商品の認知を広めることで、店舗やECサイトでの購買につなげています。 (3)デザイン力 KYOWAのデザインは、機能性と美しさを兼ね備えています。性能や使い心地に加え、最新のトレンドを取り込んだ魅力的で洗練されたデザインで、ライフスタイルに溶け込む商品を目指しています。 (4)技術力 KYOWAの技術力は、商品の独創性を支えています。長い時間をかけて培われた職人の知見と最新の技術を掛け合わせることで、アイディアを実際の商品としてかたちにしています。 |
| 代表者 | 西? 哲章 |
| URL | https://www.kyowa-mfg.com/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,902百万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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