正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【柏市】ガス工事の進行と品質を管理する仕事※未経験・第二新卒歓迎/地元密着で出張・転勤無/住宅補助有
【ガス内管工事の施工管理/完全週休2日制・年休120日/6年間未経験者退職なしのフォロー体制!/ライフラインに携わる仕事で安定性◎/資格取得制度充実で手に職を付けられる環境】
■業務概要
ガス内管の施工管理業務とはガス配管、ガスメーター、ガス栓などの新設、移設、延長、撤去に関する工事を計画し、品質・安全・工程を管理する業務です。
ライフラインに携わる仕事であるのに加え、ガス供給会社である京葉ガスから管轄内での工事の安定的な受注があるため長期にわたり安定して働ける環境です。
■具体的には
工事対象は戸建住宅、集合住宅、飲食店、宿泊施設、工場、学校などの屋内施設がメインとなります。案件は月に3~4件程度を対応いただきます。1案件で約4~7日程度の工期のため週ごとのペースで業務をコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。
[業務の流れ]
1.受注:大手ガス会社から工事依頼を受ける(新設・移設・撤去など)。
2.現地調査・見積作成:配管ルートや安全確認を行い、工事計画と費用を算出。
3.施工準備:必要な資材・機材を手配し、協力業者を選定。
4.現場施工:ガス配管やメーター、ガス栓の設置・移設・撤去を安全基準に沿って実施。
5.検査・引渡し:ガス漏れ検査や安全確認を行い、完了報告。
■入社後
業務知識は外部の講習や先輩社員との同行で身につけていただけます。2~3年で一人前になっていただく想定です。業務に必要な資格の受験料や勉強のための費用は全て会社で負担しますので、ご安心ください。
■組織構成
20代・30代の若手層も活躍しておりますので、何かあった際はすぐに相談することができます。
当社では未経験の方でも安心して働いていただけるようフォロー体制を重視しています。具体的には、個別面談や直属の先輩がいない若手向けの食事会などがあります。
■当社について
協和工業株式会社は、ガス工事を中心に舗装・建築など幅広いインフラ工事を手掛ける総合設備会社です。創業50年以上の実績とガス事業者との強固な取引基盤により、安定した経営を実現。地域のライフラインを支える専門技術と安全管理体制で、信頼性と継続性を誇ります。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉事業所 住所:千葉県柏市風早1-10-11 勤務地最寄駅:東武鉄道 東武野田線/高柳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可/社有車貸与 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~265,000円 <月給> 235,000円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(8月/12月) ※業績連動の決算賞与あり(8月末決算)、賞与3ヶ月~4ヶ月分支給(部門業績連動) ■モデル年収:600万円 入社1年目 メンバー(月給35万円+賞与+手当)/720万円 入社15年目 課長(月給45万円+賞与90万円×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養配偶者1万円・扶養子供満18歳迄一人5千円 寮社宅:借上げ社宅補助あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 嘱託契約にて65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■りそな総合研究所(全額会社負担)りそなマネジメントスクールなど ■埼玉県ガス事業訓練会または京葉ガス様主催 技能研修 ■資格手当:二級建築士、二級建築施工管理技士等 ■資格取得費用全額会社負担 <その他補足> ■インフルエンザ予防接種補助金 ■制服貸与 ■社用車貸与(通勤可) ■社有車駐車場代全額会社負担(自宅に社有車を駐車する費用・月額・礼金・事務手数料など) ■結婚祝金(勤続3年未満5万円、3年以上10万円) ■出産祝金(1産児につき10万円) ■永年勤続表彰 ■福利厚生サービス(リロクラブ)加入 ■U・Iターン支援制度について:引越費用会社負担・借上げ社宅補助あり ■当社指定の整体サロンにて毎月1回(60分)受診無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜日+1日 祝日、夏期7日、年末年始7日、GW 育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協和工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0001 大阪府大阪市西淀川区佃1-24-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 家庭用品・日用雑貨の営業企画販売、開発、生産・品質管理、輸入業務、輸出業務 販売コンサルティングおよび販促物制作、人材派遣(委託) ■代表取締役からのメッセージ: 当社は1956年の創業以来、『世の中の「不」を解決する』を社是とし、日々の生活の不便・不満・不自由を1つでもなくせるようにという想いで製品の企画開発をしています。世の中の「不」の解決、という強い想いを持ち、非常識と言われるような発想も、職人の技術と最新のテクノロジーの力を使い、商品というかたちで実現させてまいりました。 また、「品質」にも徹底的にこだわり、厳しい検査とテストを繰り返し、高品質の製品が皆様のもとに届くよう尽力しております。そんな当社のものづくりが、購入された方の「不」の解決、豊かな暮らしにつながる姿を見たときには大きな達成感を感じます。 ■選ばれる理由: ~伝統×革新~ 私たちKYOWAは、伝統ある職人の技と最先端の技術を大切にしながら、従来の枠にとらわれない発想で、革新的な商品を開発してきました。これからも皆様の暮らしがより良くなることを願って、新しい挑戦を続けてまいります。 <強み> (1)企画力 KYOWAの商品は、日々の暮らしで何気なく感じる、こんな商品があったらいいな、という発想から生まれます。従来の枠にとらわれない、時代のニーズを先取りした企画は、どれもトレンドをリードする革新的な商品です。 (2)販売力 KYOWAでは、独自の販売戦略を行っています。SNSやバラエティ番組、通販番組などのメディアで商品を積極的に紹介し、商品の認知を広めることで、店舗やECサイトでの購買につなげています。 (3)デザイン力 KYOWAのデザインは、機能性と美しさを兼ね備えています。性能や使い心地に加え、最新のトレンドを取り込んだ魅力的で洗練されたデザインで、ライフスタイルに溶け込む商品を目指しています。 (4)技術力 KYOWAの技術力は、商品の独創性を支えています。長い時間をかけて培われた職人の知見と最新の技術を掛け合わせることで、アイディアを実際の商品としてかたちにしています。 |
| 代表者 | 西? 哲章 |
| URL | https://www.kyowa-mfg.com/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,902百万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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