【薬樹株式会社】【神奈川】薬局事務※経験者優遇！住友商事Gの安定性◆年休123◆平均残業10～20H◆産休育休制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【神奈川】薬局事務※経験者優遇！住友商事Gの安定性◆年休123◆平均残業10～20H◆産休育休制度◎


【社員定着率◎／平均勤続勤務年数10年／育休も取得しやすい環境／住友商事のグループ会社】

■業務内容：
・薬剤師補助業務（調剤の補助）
・受付（処方箋・お薬手帳の受取）
・電子お薬手帳のご案内（スマホ）
・処方箋内容をコンピューターへ入力
・会計対応（現金・クレジット・電子決済）
・レセプト対応（調剤報酬請求）
・商品発注
・薬局の清掃・消毒
・事務用品管理
・金銭管理
などなど、様々な業務をお任せします！

■働き方の魅力
当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を入れています！
年間休日120日以上・残業月10～20時間程度といった働きやすい環境に加え、研修やキャリア支援が充実しており、未経験でも専門性を高めやすい職場です！
男性育休取得率75％以上・女性管理職比率40％以上と多様性を重視した働き方を推進しています。
DX化で事務負担を減らし、患者対応に集中できる職場環境を整備。

■入社後の流れ
基礎研修を受けた後は店舗にてOJTとなります。
経験者のメンバーが1つずつ丁寧に説明します！

■キャリアパス
明確な社内試験制度により計画的なキャリアアップが可能です！
まず社内試験に合格すると、ストアマネジャー（店長）または本部チームのチームリーダーへ昇格できます。
さらに上位の試験に合格するとマネジャー職へキャリアアップが可能で、
その先は本部長、役員といったポジションを目指していくことができます。

■評価制度
正社員には「目標管理制度」に基づく評価制度を導入
半期ごとに業績評価に加えて自身で目標を設定し、その達成度合いを上長と振り返りながら自己マネジメントを行います。
最終的な目標達成度に応じて評価が決定されるため、自身の成長と成果が公正に反映される仕組みです！

■当社の魅力
薬樹株式会社は、首都圏に約140店舗の調剤薬局を展開し、「薬・食・生活習慣」を通じて地域の健康を支える企業です。
2023年に住友商事グループ入りし、ワンストップ型の健康支援店舗や地域包括ケアの構築を進めています。
クラウド電子薬歴やAI音声入力などのDXで業務効率化とサービス向上を図り、在宅医療・予防医療にも注力。医療・介護・生活支援を一体化した新たなヘルスケアモデルを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】