正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【東京/新宿】クラウドサービスのIT営業(バックオフィス業務を効率化)◆年休120日◆リモート可
■概要
様々な業種の顧客に対して、経営課題を解決するITソリューションの提案営業をお任せします!オフィスワークを効率化する自社クラウドサービス「Manage」、業務デジタル化、DX推進を目的としたクラウド型統合サービス「mixsol(ミクソル)」をご提案頂きます。
■仕事の流れ
・事前準備、お客様訪問/課題やニーズのヒアリング
・SEと共にお客様への提案内容(実現方法、費用、スケジュール)を検討
・お客様提案/デモンストレーション、経営幹部向けの最終プレゼン
・受注/契約手続き、お客様へのアフターフォロー
・販売パートナー様との共同イベント/自社イベント/セミナー対応
・マーケティング/製品開発等の社内メンバーとの更なる製品/サービス成長の検討
※販売方法
代理店からの紹介(60%)、展示会からの問い合わせ(30%)、既存顧客からの紹介(10%)。
■ココが魅力!
<市場価値が高まる営業スタイル>
経営や業務に関するシステム解決策の提案、システム導入後のフォローにまで、仕事の領域は広いです。問題解決スキルに加え、経営者視点も身に着けられる!
<組織の枠組みを超えた幅広いソリューション提案>
自社サービスだけでなく、他社製品も含めたトータルソリューション提案も増やして行く予定で、顧客のためになる提案活動を推進中!
<充実の教育体制>
製品知識インプットのための独自資格もあり、入社後、1年ほどかけ、じっくりと独り立ちを目指せる!現場に出てからも教育担当が付きます。
■組織構成
東日本営業Gには、リーダー含め6名が在籍。若手からベテランまで幅広く在籍しています。中途入社者もおり、英会話サービスの営業からの転職など、異業界から転職している社員も活躍しています。
■当社の特徴
全国700社、累計28万ライセンスの導入実績を誇る業務ワークフロー/業務アプリプラットフォーム「ManageOZO3」にて、経費精算、勤怠管理、稟議申請、工数管理、給与明細、予算管理等の業務アプリをクラウド展開。大手企業から、スタートアップ企業まで幅広く導入していただいており、クラウドのサブスク型ビジネスのため、安定した企業収益を継続しています。
■数字で見るCOEL
https://coel-inc.jp/recruit/number/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間の3ヵ月経過後、試用期間終了テストがございます。(筆記) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー14F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は基本ありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~530,000円 <月給> 300,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は最低保証額となり、給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給:年2回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収(賞与+その他手当含む):450万円/20代、590万円(30代/リーダー)、750万円(40代/管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 住宅手当:5,000~40,000(地域・等級により異なる) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■育児・介護者向け短時間勤務制度、社員持株制度、従業員共済会、 社員旅行、忘年会 ■雇用時健康診断 入社時、3か月以内に健康診断を受信していない場合/全額会社負担(指定病院) ■保養所利用(エクシブ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 育児・介護休暇(育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり) ※年間休日120日(年数回土・祝日出勤あり)会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆◇フィット感も確認できる『対面面接』/あなたの真の魅力や個性を直接伝えてください!エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎!◇◆ ■必須条件: 以下いずれかに当てはまる方 ・IT営業経験者 ・IT導入・運用経験者 ・プリセールス、またはSE経験者 ■歓迎条件: ・自身で行動戦略をたてて実践した経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社COEL |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27F |
| 事業内容 | 株式会社COELは1995年に設立し、本社である名古屋と東京・大阪に拠点を構えています。 自社開発のプロダクトサービスとクラウドインテグレーションの両軸で事業展開しています。 プロダクトサービス事業は、オフィスワークを効率化するクラウドサービス「Manageを展開。導入実績は1,300社以上、450,000ライセンスを突破しました。 クラウドインテグレーション事業は、様々なクラウドサービス、ローコード・ノーコード開発ツール、データ連携サービスを組合せてエコシステム型のシステム構築を行っています。これらのノウハウを集約して、お客様の業務デジタル化、DX推進を目的とした新サービス「mixsol(ミクソル)」をリリースしました。 これからもお客様に選ばれ続ける会社であるため、期待を超える価値を創出していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://coel-inc.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,402百万円 |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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