正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【リモート可/未経験・第二新卒歓迎】webメディア運営企業への営業/サイバーエージェント発/家賃補助
【販売サービス経験者歓迎/女性活躍中/未経験から広告業界デビュー】
■職務内容:メディアのビジネスの根幹を支えるパートナーです!
あなたが普段見ているニュースサイトやブログ、専門メディアなどのWebサイトやアプリ(メディア)のほとんどは、「広告収入」によって運営が成り立っています。この広告収入こそが、メディアのビジネスの根幹です。
このポジションは、まさにこの「ビジネスの根幹(収益化)」をお手伝いし、クライアントであるメディア運営企業と共に成長を目指すパートナーです。
■具体的な業務内容
・メディア運営企業の新規開拓
・自社プラットフォーム等を活用した、広告配信サービスの導入提案
・広告マネタイズの最大化など、メディア運営に関わる幅広い課題解決提案
大手メディアを含むメディア運営企業に対し、自社開発の広告プラットフォームSSP(Supply-Side Platform)の導入・運用などを支援し、広告収益を最大化することです。
単にプロダクトを販売するのではなく、メディアが持つ「もっと収益を上げたい」「広告枠を効率よく売れない」といった様々な課題に対して、SSPを活用した幅広い提案を行い、企業の収益に直結する「マネタイズ(収益化)」をサポートします。
そのため、お客様の課題解決に深く貢献できる「課題解決型の営業」として、顧客と伴走する大きな手応えを感じられます。
■SSPとは?
SSPは、あなたが普段見ているニュースサイトやブログなどの「Webサイト運営者(メディア)」が使う、収益を最大化するための「自動広告配信システム」です。
サイトにある広告枠を、「最も高い値段を提示した広告主」に自動で販売し、メディア側の収益を最大化する役割を担っています。
この仕事は、最先端のSSPという武器を活用し、クライアントであるメディアの収益を最大化し、企業の成長を根底から支える、課題解決型営業です。
■企業の成長を支える「事業ドライバー」として活躍
企業の収益に直結する“事業ドライバー”として働けます 。メディア収益拡大を目指し顧客と伴奏するため、真の課題解決型の営業を経験できます 。
■市場価値の高い「データ知識」を習得
営業力に加えて、メディアのマネタイズやデータに対する知識が手に入るため、市場価値を高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅:JR/東急東横線/東京メトロ各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,840,000円~5,000,000円 固定残業手当/月:10,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 330,000円~426,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:半期に 1 回※面談にて昇給額決定 半期ごとの目標管理制度(期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価) ※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補助(2駅ルール3万円、どこでもルール5万円) 社会保険:補足事項なし <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> 中途社員入社時研修、中途社員フォロー研修、トレーナー制度、マネージャー昇格時研修、幹部研修など <その他補足> ■海外視察、会食 ■時差出勤制度(出社時間を7~11時の間で自由に調整可能、出社時間から8時間勤務+1時間休憩) ■従業員持株会、社内融資制度 ■社内カウンセリング制度、キャリア相談室 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年から毎年5日間)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・販売サービス業務などで数値を追った経験 ・法人営業の実務経験 ・WEB媒体やメディア運営企業での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイクロアド |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F |
| 事業内容 | マイクロアドは、国内最大級のネットワークと最先端の広告テクノロジーを誇るアドプラットフォームカンパニーです。2003年にサイバーエージェントの一部門としてスタートし、2007年の分社化以来、アドテクノロジー分野のパイオニアとして業界を牽引してきました。 2022年には東証グロース市場に上場し、さらなる成長フェーズへと突入しました。これを機に、私たちは従来の強みである広告テクノロジーに加え、データテクノロジー領域への本格的な事業拡大を進めています。膨大なデータを活用した新たなソリューション開発を通じて、企業や社会のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 ■私たちの事業 株式会社マイクロアドの特徴は、「どこに広告を出すか」ではなく、『誰に届けるべきか』を正確に見極められることです。営業経験者の方ならイメージしやすいかもしれませんが、「とりあえず全員に提案する」よりも、“買う可能性が高い人だけに効率よくアプローチしたい”のが企業側の本音です。広告も全く同じで、無駄に広告費を使うのではなく、“必要としている人だけに届けばいい”という考え方が主流になっています。マイクロアドはその考え方を実現できる独自の広告プラットフォーム、「UNIVERSE Ads」を持っています。ここには220社以上の企業から連携して得たビッグデータが蓄積されており、ユーザー一人ひとりの「行動」「興味」「検討段階」「位置情報」「購買データ」まで分析できます。例えば、自動車メーカーが広告を配信する場合、年齢や性別などのざっくりした括りではなく、 「そろそろ買い替えを検討し始めた層」 「すでに3~4車種まで候補が絞れている層」 「最近ディーラー付近に足を運んだ層(GPSデータ)」 「同じ価格帯の商品を過去に購入した層」 など、まるで営業の“本当に有望な見込み客リスト”のように絞り込んで広告を届けることができます。 その結果、 ? 無駄な広告費を大幅に削減しながら ? 理想のターゲットに商品を“確実に届けられる” という成果を企業に提供しています。この高度な配信ができる理由は、220社分の膨大なデータを10年以上蓄積し続けている点にあり、これは他社が簡単に真似できません。今から参入しても追いつけない“参入障壁”ができており、これがマイクロアドの確固たる強みになっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.microad.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 1,012百万円 |
| 売上 | 12,227百万円 |
| 従業員数 | 418名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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