正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【さいたま市】電気設計（PLC・制御）◆未経験歓迎／第二種電気工事士を活かせる◎現場から設計へ
【残業月平均11時間／日常生活で目にする商品の生産を支える電気の専門職／サポート体制◎未経験でも安心して技術者のキャリアをスタートできる◎】
■業務概要：
日常生活で目にする飲料・医薬品・自動車部品などの生産を支える搬送装置・生産ライン向けの電気設計職です。
「配線・工事をする側」から「配線・制御を設計する側」へ、段階的にステップアップできる環境が整っています。
未経験・経験浅めの方は、まずは現場理解・電気の基礎習得からスタートし、将来的には電気設計・PLC制御を一通り担える技術者としての成長を期待しています
■具体的な業務内容
一般産業用生産ラインにおける、以下業務を段階的にお任せします。
《入社直後～数年》
・配線立ち会い、現場補助
・既存電気図・配線図の読解
・社内ルール・安全教育の習得
・電気基礎（制御回路、図記号、電気法規）の理解
《慣れてきたら（3年目以降）》
・電気図の修正、部品選定
・PLCプログラムの簡単な修正
・単純装置（コンベア等）の担当
《将来的には》
・小～中規模装置の電気設計主担当
・制御ソフト設計、立上げ調整の中心メンバー
・「現場が分かる設計者」として評価されるポジションへ
■設計対象
※当社が手がけるのは、以下のような製品を大量生産するための生産設備・搬送装置です。完成品そのものではなく、「モノづくりを支える装置側」の設計・制御に携わります。
・ペットボトル、ビン・缶製品を製造・搬送・検査する装置
・ 自動車部品・不織布製品を組立・搬送する設備
・ダンボール、樹脂パレットを製造・搬送するライン設備
・点滴・生理用水などを充填・搬送・包装する装置
※すべて受注生産のオーダーメイド装置のため、同じ仕様の設備は一つとしてなく、「一品料理」のモノづくりに携われます。
■入社後の育成体制
・入社後1～2か月：社内教育・製品理解・技術フォロー
・その後もOJTを中心に丸投げなしで段階的に担当
・ベテラン社員が多数在籍しており、質問しやすい環境
「資格は取ったが、その先に進めていない」そんな方でも、PLC・制御設計を基礎から学べます。
■組織構成
・配属部署：5名
30代～50代のベテラン中心
※将来の中核人材育成を目的とした増員募集です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区府内3-6-90 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可／駐車場あり ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～310,500円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 234,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動／1～2か月分 ■その他固定手当：住宅手当 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定（ガソリン代×距離） 家族手当：扶養家族（配偶者、子ども、父母）対象 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで）※勤務延長あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり ■新入社員研修 ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金（60歳まで積み立て） ■育児休暇／介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■夏季休暇、年末年始休暇※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・工業系学科卒、または電気の基礎知識をお持ちの方 （第二種電気工事士の資格保有者など※実務不問も歓迎） ■歓迎条件： ・電気配線工事、制御盤、設備保全などの経験 ・PLC・制御設計へのステップアップ志向 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カネショー |
|---|---|
| 所在地 | 〒339-0042 埼玉県さいたま市岩槻区府内3-6-90 |
| 事業内容 | ■会社概要： ・当社は1970年の創立以来、省力化機器／装置の総合メーカーとして「物の移動」と言う分野で、数多くのお客様にご利用いただき、半世紀を迎える事が出来ました。飲料／食品関連、医療関連、自動車関連、半導体関連など様々な業界で得た経験とノウハウ、そしてお客様の視点に立った考え方で、今後もより良い物、よりご満足いただける製品作りをしてまいります。「欲しいものをカタチ（製品化）」にして｢ものづくり｣をサポートする企業でありたい。これが株式会社カネショーの創業以来の一貫した「モノづくりの心」です。 ■事業内容： ・一般産業用生産ラインにおける自動化／省力化設備機器による「搬送システム」の開発、設計、製造、据付 【搬送する主な製品】 ・飲料食品関連：ペットボトル（プリフォーム）／ビン／缶／缶蓋／お菓子関係 ・自動車関連：自動車部品／不織布関連 ・プラBOX／段ボール／製封函機など ・紙／樹脂関連：ダンボール／樹脂パレット ・IT／電子関連：基盤／液晶 ・医薬品関連：点滴／生理用水関連 ■特徴・強み： ・構想段階からお打ち合わせに加わり、お客様の合理化目的に寄与できる生産ライン構成を共に考え、カタチにして参ります。主に飲料／食品、自動車、物流関連のお客様をメインに、あらゆる生産ラインに関わる省力化機器を日々設計しております。 ・「安全は全ての作業の入口である」という自動車関連のお客様からの学びのもと、災害ゼロを目指しております。ただ機械を製造するだけではなく、ご使用頂くお客様の行動を考えながら、少しでも安全性の高い設備をお客様と共に考え、共に進化を続けます。 ・受注の大半はカスタムメイドです。創業以来培ってきた長い経験と実績、そして新しい発想力で、常によりよいものづくりを行っています。年々変化する、お客様の要求は難しいものがありますが、そのやりがいは計り知れないものがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kns-kanesho.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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