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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【大阪/リモート可】営業・マーケ戦略コンサル◆営業/マーケプロセス再構築／パーソルG中核×立ち上げ期
◆営業/マーケ戦略～業務改革を一気通貫で担い、事業拡大に直結する改善を主導
◆パーソルＧ中核企業で組織立ち上げ！企画・構築フェーズを中心に裁量◎
◆BPR×MA/CRM等の実装力も身につく！企画職として専門性を高められる環境です。
【業務内容】
当社はセールス＆マーケティング領域のBPOと業務設計に強みを持ち、企業の営業プロセス改革やDX推進を一貫支援しています。本ポジションは2025年10月に立ち上がった「統合コンサルティンググループ」への配属で、事業拡大に向けた増員採用です。
携わる分野は営業・マーケ領域です。課題特定、仮説構築、GTM設計、営業プロセス再設計、KPI設計、CRM／MAの要件定義～導入計画までを一気通貫で実行いただきます。お客様の課題は抽象度が高いことも多く「どこから着手すべきか分からない」段階から仕組み化と定着まで導くことができるのが面白みです。
現在は大手ITソリューション企業の業務可視化PJTや、大手教育系グループ会社の宅食サービスにおける営業プロセス設計などがありますが、今後は業界横断で支援範囲を広げていく予定です。
これまでの経験を活かしてお客様の事業拡大へインパクトを与えながら成長していけるやりがいのあるポジションです。
【配属組織について】
マネジャー1名・メンバー5名の少数精鋭組織で、戦略・企画・構築に特化した部門です。上流から仕組み化まで担うため、企画系ポジションからキャリアを広げたい方や、BPR／DX推進の実務経験を深めたい方に適した環境です。立ち上げ期のため役割の幅が広く、意思決定スピードも速いのが特徴。自身の提案がそのままサービス設計や事業成長に直結し、戦略家・実務家双方のスキルを鍛えられます。
【当社について】
◆事業基盤：パーソルグループの中核企業として、営業・マーケ領域の業務改善やBPOを強みとし、大手IT・通信企業を中心に長期支援を展開。業界横断でサービス拡大中です。
◆育成環境：MA／SFA／CRM、BI設計などデジタル領域の実務スキルが習得でき、戦略～構築～運用改善までの再現性ある実績を積める環境です。
◆働きやすさ：フレックス・週2～3日のリモートなど柔軟な働き方が可能。PJTに応じて現場常駐もありますが、チームで相談しながら進める体制が整っています。
変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無■労働契約期間：無期■雇用形態：無期正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中も給与・待遇の変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 堂島オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■お客様先について： 大阪市内のオフィス街が想定されていますので、極端に就業エリアが異なることはございません。 例）梅田、本町、淀屋橋、堂島、京橋 ＜転勤＞ 当面なし ※現時点での転勤は想定していません。 ※これまでは本人の希望にそわない転勤実績はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内訳：基本給＋地域手当＋確定拠出手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,300円～419,900円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 321,300円～459,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収（理論年収）は残業20h想定の金額です。 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、在宅勤務手当 ■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保障完備 関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入 ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ：PALMS（e-learningシステム）、社内講座（AIやデータ分析） ■キャリア形成：キャリアチャレンジ制度（社内公募）・ジョブトライアル制度（社内副業） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア保険組合加入 ・残業手当、通勤手当、役職手当 ・住宅ローン金利優遇制度 ・出産祝金制度（計56万円出産費用、出産育児付加金、出産祝金） ・新規事業創出プログラム 「Drit」 ・時短勤務（小学校6年生まで） ・みんなの部活 ・確定拠出年金 ・従業員持株会制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・保養所（健康保険組合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■誕生日や記念日など、社員一人ひとりが自由に設定できる「フレックス休暇」（最大5日）や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験 ・営業や業務プロセスの課題に対し、DX活用や、ツール導入によって改善に導いた経験 ・業務改善、事業開発分野でのPM経験 ・事業企画、営業企画のご経験 ■歓迎条件： ・法人営業経験 ・グランドデザイン策定経験や、そこからシステム運用までを一気通貫でマネジメントした経験 ・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント体系への理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【プロセスデザイン力】 当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための 「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、 テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。 【組織・人材マネジメント力】 当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。 その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。 【人材育成力】 様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。 業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、 お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。 【テクノロジー】 企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、 ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や 課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、 更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。 |
| 代表者 | 横道 浩一 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,844名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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