【富士工業株式会社】【浜松市中央区】※転勤無※サービスエンジニア職◆土日休み/年休122日/内勤9割/福利厚生充実◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【浜松市中央区】※転勤無※サービスエンジニア職◆土日休み/年休122日/内勤9割/福利厚生充実◆


～年間休日122日/転勤無/幅広い技術を身に付けたい方におすすめです！/残業少なめ/内勤中心～

■職務内容：
・点検・修理業務
・サンプルテスト
・出荷検査
・社外での顧客対応
・見積書作成
・報告書作成
※内勤と社外での業務の割合は9：1程度と内勤多めになります。

■職務詳細
〇点検・修理作業（3割）：
・不具合があったものの点検作業→点検結果・修理方法・見積もりの提示→修理の流れで行います。
※ 点検作業は電気回路の信号チェックによる正常時との比較、その他物理的な損傷等の確認を行います。
※ 見積書の作成に関しては修理の種類ごとにフォーマットがあるため、簡単に覚えることができます！

〇サンプルテスト（3割）：
・測定対象のサンプルをお客様からいただき、テストを行いデータを採取します。
・データを使い、専用アプリで計算式を作ります。
・その後、報告書作成・提出します。
※報告書に関しては、ある程度のひな型があるためすぐになれることができます。

〇出荷検査（3割）：
・それぞれ機器によって仕様が異なるため、機器の仕様に応じて出荷検査を行います。

〇社外での作業について（1割）：
・社外での仕事については月に4日程度となり、基本的には日帰りになります。
・泊りの出張に関しても年に数回はありますが、遠方の為の前泊、後泊が理由のほとんどです。
・交通手段としては基本的には新幹線になりますが、沢山荷物があるとき等は車で現場へ行く形になります。
・エリアとしては全国各地のお客様に向けての出張が発生します。

■取り扱い製品：
・濃度計
・粘度計

■組織構成：
5名（30代1名、50代3名、60代1名　男女比4：1）

■キャリアパス：
・基本的にはサービスエンジニアでのキャリアアップになりますが、業務が多岐にわたるため、多能工の一つというイメージとなります。
・役職についてはメンバー→主任→課長代理→課長→グループリーダー→部長の流れで上がっていき、プレーイングマネジャーとしてご活躍していただく形になるため、現場に関わり続けたい方におすすめです！

■残業について：
・点検、修理等の納期はお客様と事前に調整している為、突発的な残業になりにくく結果的に残業の抑制になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】