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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【東京/業界経験者】不動産コンサルティング営業(資産運用・土地活用)※高インセンティブ
~業界経験者募集/あなたの営業力を最大限に活かせる環境!/頑張り次第で年収1000万円越えも!/長期休暇取得実績◎オンオフ メリハリをつけやすい環境~
■おすすめPOINT
\高インセンティブ×ワークライフバランス重視の環境/
・業界トップクラスの高インセンティブ制度を採用しており、社員にしっかりと還元します◎不動産業界から転職してきたメンバーも驚く高インセンティブ制度です。
・狭小地や他社が敬遠するような難易度の高い案件も自社で工夫して対応可能。仕入れ~建築プランまで一貫して携わることができるので、不動産業界のプロフェッショナルとしての腕を磨けます!
・総務から設計など他部署へのキャリアチェンジ実績あり。将来的には支店長や経営に近いポジションも目指せます。
・2025年9月から働き方改革で年間104日から116日へ年間12日お休みを増やしました!
年末年始、GW、お盆の時期はロング連休でしっかりリフレッシュ!
有給休暇を取りやすいように、人事から有給休暇取得推奨日をご案内しています。
■業務内容:
営業職として、土地所有者(業者様)へホゼナルとしての『できること』をご提案(用地仕入・賃貸経営etc…)いたします。土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。
~仕事の流れ~
(1)お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。
(2)上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。
(3)契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。
※用地仕入れ後の建設物例:投資用マンションや木造住宅、土地のまま売却するなど個人の裁量に任せた営業の自由度も大きな魅力です◎
■当社の魅力
<高インセンティブ>経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。月平均1~2件を受注し、年収700万円~1000万円以上になる計算です◎
<コミュニケーションがとりやすい>支店長をはじめ、若いメンバーが多く、社内コミュニケーションは活発です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:75分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京城東支店 住所:東京都荒川区東日暮里5丁目41-12 日暮里コミュニティビル10階 勤務地最寄駅:JR山手線/日暮里駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京城北支店 住所:東京都北区赤羽1丁目13-6 丸玉ビル2階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/赤羽駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都内は他に東京城北支店(赤羽)がございます。 また今後新規支店開設の予定あり。 お住まいや支店の要員等を鑑み勤務地を決定いたします。 <転勤> 当面なし 転居を伴わない異動あり。 転勤の場合は事前に必ず打診をいたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~260,000円 固定残業手当/月:67,000円~81,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,000円~341,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <月給+インセンティブ> ※各種手当あり ※ご提示する給与に関しては、ご経験等により決定させていただきます ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収: 入社1年目(メンバー)/年収500万円 入社2年目(営業主任)/年収700万円 入社3年目(営業係長補佐)/年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(月上限3万円) 家族手当:配偶者:月7,000円、子ひとり月3,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 65歳 70歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時導入研修 ■OJT制度 ■資格取得支援・手当あり <その他補足> ■役職手当 ■職能手当 ■産前産後・育児休暇 ■社員旅行(台湾、釜山、香港、沖縄など) ■2ヶ月に1回程度の社内イベント(ボウリング・バーベキュー・年末餅つき・飲み会)などを開催しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 月8~13日休み(※火曜日、水曜日がお休みのメインです) GW休暇8日(2025年実績)、夏期休暇7日(2025年実績)、年末年始休10日(2025-2026年実績)、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界経験者歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可)を所持している方 ・不動産業界経験者 例)賃貸、戸建て、不動産施設管理など ■歓迎条件: ・営業経験 ・不動産業界での営業経験 ・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホゼナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18 PondMumHAKATA3F |
| 事業内容 | ■事業概要:ビル・マンション建設、戸建て・木造建築を中心に以下5つの事業を展開しています。 ・不動産投資 ・総合メンテナンス ・部材、資材販売事業 ・人材紹介事業 ・PC販売事業 ■同社の実績:1995年に設立しこれまで30,000世帯以上の住居、商業施設、医療施設等の施工を行っております。 小規模の施工(水道のパッキン交換、補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績で蓄積したノウハウと、税務・法務・建築に関するコンサルティングを行っています。 ■特徴:株式会社ホゼナルは福岡を拠点に創業。同社が一番大切だと考えているのは「安心」と「快適さ」を感じる建物環境です。 保全(Hozen)のすべて(All)を網羅する「ホゼナル(Hozenall)」という社名には、これまで、そしてこれからも大切にしていくべき想いが込められています。 ・企業理念:『日々の努力』『日々の精進』『日々の進歩』 社員一人ひとりが個々のポテンシャルを発揮しながら一丸となって会社を推進していく経営を心懸けております。 おかげさまで創業以来、お客様の住居だけでなく、商業施設や医療施設など、様々な建物の施工・管理に携わってまいりました。 保守を中心とした建設会社だからこそ、24時間体制のコールセンターを構え、アフターケアにも全力で取り組んでおります。 全てのお客様にとって最善の建物環境をご提供するために社員一同、常に変革の意識をもって真摯に取り組んでおりお客様からの引き合いも強い点が特徴です。 |
| 代表者 | 菊池 欣也 |
| URL | http://hozenall.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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