正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【堺筋本町】社内SE◆基幹システム刷新・ヘルプデスク◆大和紡績Gで安定性◎/年休121日・残業5H程
<社内SEとしての実務経験は不問の募集。自社システムのPJTにも参画したい方歓迎です>
~ワークライフバランス◎月残業5Hほど/福利厚生・教育制度も充実~
■業務内容:
・本社IT部にて、基幹システムの運用やヘルプデスク業務をお任せします。
■業務詳細:
<業務割合>
・基幹システムの刷新/運用保守:50%
・ヘルプデスク業務:20%
・社内チャットボット/ポータルサイト等の整備:30%
<まずお任せする業務>
・社員からの問合せ対応などのヘルプデスク業務を中心にお任せします。
・基幹システムの運用や保守業務も業務過多にならぬよう、徐々にお任せしていきます。
<ゆくゆくお任せする業務>
・2026年4月より、基幹システムの入れ替えを実施します。
※対象:データ管理、ネットワーク/サーバー管理、会計、生産管理、品質管理、販売管理
・入れ替え後の安定稼働体制の構築や、各部門へのヒアリング・要件定義など、上流工程もお任せ予定です。
■組織構成:
・大阪本社2名、福井支社2名が所属しています。(20代~40代が所属)
※会計機能は大阪本社、生産管理は福井支社など、業務範囲が分かれています。
※円滑なシステム連携を目指して、コミュニケーションを欠かさず対応しているので、入社後もしっかりとサポートします。
■働く環境:
・年間休日121日、繁忙期でも残業10H以内の環境です。
・月2回までのリモートワークも活用しながら業務を進めています。
■得られるスキル:
・基幹システムの刷新に向けた大規模プロジェクトに携われる環境。社内SEとして上流からスキル習得を図れます。
・自社チャットボットやポータルサイトの改善なども、メンバー独自に立案して対応中。
・包括的に業務に関わり、社内SEのスペシャリストとしての道を歩めるポジションです。
\新しい価値の創造を通じて、豊かな社会づくりに貢献する会社/
・同社は、博覧会に使われるテント素材、トラックの幌素材等、産業資材の分野で幅広い製品を展開しています。
・創業87年で培った技術力を武器に、産業資材と言えば「カンボウプラス」という地位も確立。業界知名度も抜群の会社。
・既存製品の技術を活かした新分野の開発にも力を入れ、今後も成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル8F 勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線・中央線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて年収を判断させいただきます。 ■昇給:あり※年1回(4月) ■賞与:あり※年2回(6月、12月) ■キャリアアップ: 3~5年ほどで、等級が上がっていきます。意欲、スキルによっては早くに昇進も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(上限41,000円/1ヶ月) 家族手当:詳細は「福利厚生その他」欄に記載 住宅手当:詳細は「福利厚生その他」欄に記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:一時金、企業型確定拠出年金、中小企業退職金共済 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修・教育制度 新入社員教育、階層別研修、職種別研修、定額制社外研修、自己啓発(通信教育・e-learning・英会話教室) <その他補足> ■職務手当、世帯手当、役職手当、単身赴任手当、出張手当等 ■育休取得実績率:女性100% ■家族手当詳細 扶養有り(持ち家有り):第1扶養23,500円、第2扶養3,000円、第3扶養1,000円 (持ち家無し):第1扶養13,000円、第2扶養3,000円、第3扶養1,000円 扶養無し(持ち家有り):10,500円 ■各種祝い金・見舞い金 ■持株会、財形貯蓄 ■研修・教育 ■ベネフィット・ワン、リゾート会社ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土(土曜出勤日は年3、4回程度・午前のみ)、日、祝、年末年始 ■有給休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎> ■必須条件: ※下記いずれか ・システム開発またはインフラ構築・運用の経験 ・社内SEのご経験 ~SI・SESでの経験を活かして社内SEにチャレンジしたい方、大歓迎です!~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カンボウプラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 1. ファイバー(繊維)とプラスチック(樹脂)の複合化によるキャンバスの製造と販売 2. キャンバスをデザイン・設計・縫製した商品の販売 3. 一級建築士事務所 建築物・工作物の設計・施工 ■主なマーケット 1. 建設関連/2. 物流関連/3. サイン・イベント関連/4. 防災・省エネ関連/5. 環境関連/6. スポーツ・レジャー関連会社概要 ■企業理念 当社は「環境のカンボウ」を合言葉に、色々な膜材、シート等を製造・販売致しており、主な用途は、博覧会に使われるテント素材、トラックの幌素材等、産業資材の分野で幅広くお客様のニーズに合わせた製品を提供しております。更に、新素材や新しい樹脂を使った研究開発により、色々な分野へ機能性を提供致しております。常に時代のニーズを先取りし、可能性を広げることがカンボウプラスの理念です。また環境に対しては、いち早く環境報告書、CSR報告書を開示し、CO2の削減や環境に優しい製品作りに努力致しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kanbo.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 162名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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